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アルプ株式会社からの指名詳細

提示年収ノーマル級 変動残業代 
正社員
アルプ株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2023.08.29 16:25

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：594
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    文字数：183
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx
    xxxxxxxxx、xx、xxxx、xxxx、xxxxx、xxxxxxx
    xxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxx
    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxxxxxxxx)
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxx
    xxxxxxx
    xxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxx　xx

    xxxxxx
    xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxx
    xxxxxxxxxxxxx xxxxx
    xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx
    xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx
    xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
    xxxxxxxx xxxxxxx xxx
    xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx

    xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx。

    文字数：1108
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    竹尾 正馬
    早稲田大学基幹理工学部情報理工学科卒業。2014年に株式会社サイバーエージェント入社後に子会社に出向し、動画広告配信事業における開発責任者を担当。その後DSP事業(Dynalyst)の米国事業立ち上げに従事。
    もともとアドテク事業をやっていたため、大規模トランザクションに対する設計や、ダウンタイム0を前提とした設計が得意です。主にScalaをやっていた関係で、Scalaを書くのが一番得意です。
  • 所属先候補
    チーム名
    SREチーム
    ミッション
    アルプはサブスクリプションビジネスやSaaSサービスなどを展開する企業様に向けた契約・請求情報を管理するSaaS である 「Scalebase」を開発しております。 インフラ環境としては AWS を利用しており、IaC として Terraform、監視として Datadog を使用しています。 現在、弊社のSREチームは、全開発を横断的にサポート・改善するチームになっており、SRE/QA/バックエンドの一部メンバーで構成されています。SREは2名、横断チームは全員で6名にて、機能開発側で吸収しきれない開発全般の対応を行っています。
    主要言語・フレームワークなど
    AWS, Kubernetes, GCP
    その他技術
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • ペアプログラミングをしている
    • モブプログラミングをしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • ChatOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • APIドキュメントの生成
    • デザインスタイルガイドの生成
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • プロトタイプ作成ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://scalebase.com/
    チームメンバー
    澤田 泰治
    京都大学大学院通信情報システム専攻卒業。2014年に新卒で CyberAgent に入社し、スマートフォンアプリ開発に従事。その後、個人向け資産運用サービスであるスタートアップ創業を経験し、2021年5月からアルプにてSRE 領域を担当。
    スタートアップでの 0→1 開発組織の立ち上げや、マイクロサービスの運用などが得意です。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    〒105-0004
    東京都港区新橋2-20-15
    新橋駅前ビル１号館7階

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週給二日制（土日）、祝日、年末年始、忌引き、看護・介護、病気休暇（年次有給休暇とは別に年5日）

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム10時00分〜17時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：481
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会社情報
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