サーバント型リーダーとしてエンジニア組織をリードしつつ、自身も手を動かしてプロダクトの成長に寄与したい
チームメンバーにサーバント型のリーダーと評されることが多いです。 現状、EMとしてマネジメント8割、開発2割くらいの働き方になっています。 EMになって1年以上経ちますが、また手を動かす方にも力を入れたいと思うようになってきました。 そして、ゆくゆくは5 : 5の割合でマネジメント力も技術力も高めていける働き方ができれば理想です。 そういったキャリアを築ける企業で、自身もプロダクトも成長させていきたいと考えています。
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