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ラクスル株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2021.08.27 14:58

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxx、xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -x xxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　
    xxxx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：701
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxx、xxxxxx xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxx、xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：669
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    文字数：371
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    ノバセル株式会社 CTO 戸辺 淳一郎
    新卒でWeb制作会社に入社。その後、起業・創業CTOとしての会社経営を経て、NewsPicks(現ユーザベース)でVPoEに。「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンに共感し、2020年9月よりラクスルにジョインしています。その後、2022年2月からはラクスル内における "マーケティング領域で社会変革を起こす" ノバセル株式会社にて、取締役 CTO を努めております。
    「ノバセル」事業部はラクスルの新規事業として2019年08月に新設された部署です。チーム全員がそれぞれの職域を少しずつ飛び越え、事業・プロダクトの成長に貢献すべく一丸となって取り組んでいます。20名程度のエンジニアが在籍しており、 0->1 フェイズでもがいているチームではあります。しかし、そのため、たくさんの成長機会も、経験も学びもある組織だと考えています。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：268
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