ID:596さん

人と組織の成長に関与しながら、事業価値の最大化に貢献し、EM of EMsやVPoEのようなポジションを目指す

## 人と組織の成長に関与しながら、事業価値の最大化に貢献し、EM of EMsやVPoEのようなポジションを目指す これまで、ソフトウェアエンジニア、テックリード、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーと、さまざまな役割を経験してきました。 現在はメンバーやリーダーの育成に注力していますが、今後はマネージャー育成経験も積み、EM of EMsやVPoEのような、より高いレベルのマネジメントポジションを目指していきたいと考えています。 そのためには、組織全体の成長に寄与し、事業価値の最大化に貢献することが重要だと考えています。 具体的には、以下のような取り組みを通じて、組織と事業の成長を支援していきたいと思います。 1. **人材育成の強化**: チームメンバーやリーダーのスキル向上を支援し、彼らが自立して成長できる環境を整える。 2. **組織文化の醸成**: オープンで協力的な組織文化を築き、メンバーが意見を自由に交換できる環境を作る。 3. **戦略的なビジョンの策定**: 事業の方向性を明確にし、チーム全体がそのビジョンに向かって一丸となって取り組むよう促す。 4. **プロセスの最適化**: 効率的な開発プロセスを導入し、チームの生産性を向上させる。 5. **ステークホルダーとの連携強化**: 他部門や経営陣と密に連携し、事業全体の目標達成に向けた取り組みを推進する。 6. **イノベーションの促進**: 新しい技術や手法を積極的に取り入れ、チームの競争力を高める。