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株式会社TRUSTDOCKからの指名詳細

提示年収ゴッド級
正社員
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指名日時：2025.03.27 14:05

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数：698
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：1247
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：634
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    荘野 和也
    2007年に株式会社ガイアックスへ入社。Webエンジニアとして社内システムの開発、またインフラチームに所属して、各事業のインフラ基盤を支える。2016年に創業期のTRUSTDOCKに参画。テックリードとして顧客の課題解決を技術の力で導くために技術選定などを行い、2019年7月にCTOに就任。「eKYC本人確認サービス」や「デジタル身分証」の技術責任者としてプロダクト戦略の策定に携わっている。
    弊社のエンジニアのメンバーはひとりひとりがテックリードやCTOとして活躍できる力を持っています。そんなメンバーがそれぞれが出来ることを増やしていくための体制や仕組みをいかにつくるかを考えてチームをつくっています。それぞれの力を発揮できるチームをつくり、「標準化」や「セキュリティ」といった高い付加価値のプロダクトをつくることでTRUSTDOCKの目指すビジョンを実現できると考えています。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：928
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