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株式会社DROBEからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2023.04.28 16:13

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxx

    xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx xxxxx xx、xx、xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx

    • xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxx

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxx

    • xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    文字数：845
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx(xxxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxx(xxx)xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。

    文字数：212
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxx xxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxx(xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx)xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxx、xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：335
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  • 指名した人
    加川 申祐
    オンラインバンキングなどに用いられるSSOパッケージの作成や官公庁向けシステム開発の経験を経てWeb系開発会社へ。コマースサイトの急成長を支えられるシステムへのリアーキテクトやメディアの運用開発を経験後、マネジメントへキャリア転向。開発責任者として30名規模の組織づくり、メガベンチャーでの10名前後のチームEMなど複数組織で6年ほど組織エンジニアリングに従事している。2023年に現職。
    これから本格的に開発チームを組織化していくため整っていない部分はもちろんありますが、文化、プロセスを作っていく当事者となれる面白いフェーズです。また、機械学習やLLMの活用やシステム改善などエンジニアリングで解決したい課題が多く存在しており様々なチャレンジができる環境です。
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