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アクセルマーク株式会社からの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員
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指名日時：2021.12.02 17:42

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    文字数：141
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：237
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxx
    　　- xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　　- xxx、xxxx x xxxx x xx x xx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxx
    　- xxxxxx、xxxxxx
    xxx
    　- xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：227
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    佐野
    CTO 兼 マーケティング事業本部 副本部長 兼 プロダクト開発部ゼネラルマネージャー 2013年新卒入社。入社5年目に業務委託へ転換後、自身の会社を起こし複数のWEBサービス/アプリを立ち上げた。
    規模の大きい事業を開発/運営したいという想いで、2018年正社員として再入社。
    全社の開発責任者を務め、エンジニアの目線から事業の成長に取り組んでいる。
    ただモノづくりだけをするだけではなく、プロダクトを成長させるために何が必要かを考えて実現する、ことをエンジニア1人1人が大切にし、日々開発を行なっています。トップダウンで開発を進めるのではなく、サービスの状況、今後の方向性を見据えて、メンバーと意見を出し合いながら、開発環境の改善、技術選定にこだわりながら、サービスを作ってます。興味のある方は、ぜひお話ししましょう！
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：1148
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会社情報
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