【営業時間のお知らせ】 2022年7月8日(金)は社内行事のため営業時間を12時までとさせていただきます。

株式会社東京ファクトリーからの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2021.09.27 19:06

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    # xxxxxxx
    - xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxx

    # xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    # xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxx(xxxxx xxx)xxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:1127
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:438
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxx)
    - xxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xx
    - xxxxxxxx、xxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxx
    xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxx
    xxxxx xxxxx xxxxxx
    xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxx
    xxx xxxxx
    xxxxx xxx
    xxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx
    xxxxxxxx xxxxx

    # xxxxxxxxxxxxx
    xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:690
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    池 実
    株式会社東京ファクトリーCEO 川崎重工業、BCG(ボストンコンサルティンググループ)を経て2020年4月に東京ファクトリーを創業
    東京ファクトリーはまだ創業間も無いスタートアップです。
    まだ製造業ではまだSaaSの利用が進んでいません。
    製造現場で最も使われるSaaSを提供していくことで、産業の発展に貢献していきます。
    少しでも関心のある方は是非お話をさせていただければ嬉しいです!
  • 所属先候補
    チーム名
    Proceedクラウド開発チーム
    ミッション
    製造業向けの生産管理SaaSプロダクト「Proceedクラウド」の企画・開発。 ▼開発において大事にしているポイント - 理解・操作しやすいUI/UXの設計・実装  デジタルツールの使用にあまり慣れていないユーザを想定しています。 - 写真データや図面データ(TIFF, PDF)の扱いに対する理解  写真や図面を主軸としたサービスですので、それぞれのデータの扱いに関する知見が必要になります。 - 柔軟性のあるユーザ権限管理の設計・実装  「プロジェクト」という単位で製造情報を管理・蓄積しますが、プロジェクト毎に参加ユーザやユーザの権限を細やかに管理可能な設計にする必要があります。また、ユーザ企業間でプロジェクトの共有をする機能も実装予定で、複雑な権限管理を実現する必要があります。 - 個別のニーズに応じられる拡張性・柔軟性のあるシステム設計  顧客毎に製造物や業務プロセスは当然異なるため、ニーズも顧客毎に異なるケースがあります。SaaSプロダクトとしてそれらに対応するため、拡張性・柔軟性のある設計にする必要があります。 - セキュリティ  製造工程情報という顧客にとって非常に重要な情報を扱うため、高いセキュリティレベルを実現する必要があります。
    主要言語・フレームワークなど
    React, Next.js, TypeScript, React Native, Node.js, Express
    その他技術
    MySQLJIRAJenkinsAWSGitHub Actions
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://proceed-cloud.com/
    チームメンバー
    池 実
    株式会社東京ファクトリーCEO 川崎重工業、BCG(ボストンコンサルティンググループ)を経て2020年4月に東京ファクトリーを創業
    東京ファクトリーはまだ創業間も無いスタートアップです。
    まだ製造業ではまだSaaSの利用が進んでいません。
    製造現場で最も使われるSaaSを提供していくことで、産業の発展に貢献していきます。
    少しでも関心のある方は是非お話をさせていただければ嬉しいです!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    30時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都文京区本郷3-40-3 SKビル202
    リモートワーク可

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 休日

    完全週休2日

  • 就業時間固定時間制
    始業:10時00分
    終業:19時00分
    就業時間(備考)

    フレックスタイム制の導入は検討中です

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:288
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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