株式会社ラクスからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2021.09.29 10:24

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:518
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  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
     xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxx

    文字数:120
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  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxx
     - xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxx
     - xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
     - xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxx
     - xxxxxxxxxxxxx
     - xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx(xxxxxxxx)
     - xxxxxxxxxxxxxxxxx
     - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:207
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  • 指名した人
    髙橋 康弘
    2016年7月にラクス入社。前職はソフトウェアベンダーで建設設計ソフトや会計処理ソフトなどを開発。新規事業や技術推進にも携わる。
    ラクスでは楽楽精算、楽楽明細の開発マネージャーを経て、現在は楽楽明細、楽楽電子保存の開発を統括する楽楽明細開発部の部長を務める。
    ●メンバーに対して心がけていること:
    モチベーションUP(やる気を起こしてもらうことが1番です)。
    月に一度の目標管理面談とは別に、1on1を実施しています。
    ストレス無く働いてもらいたいと心より思っており、仕事のうえでやりづらいことを主に伺っています。(解決できることであれば自分が動けば済む話なので)
メッセージ
文字数:876
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会社情報
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