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株式会社kubellからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2024.01.26 19:57

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：460
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：118
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：485
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    平本 康裕
    2012年、リクルートに新卒で入社。アプリ開発エンジニア、ビッグデータアーキテクト、クラウドエンジニア、マネージャーのキャリアを歴任。2022年4月、Chatworkにジョイン。M&AからPMIを担当。M&Aで連結子会社となったCST社において、開発組織の立ち上げやマネジメントも手掛けている。
    新規事業を一緒に作っていけるカオスで面白いフェーズですので、少しでも気になる方はぜひ一度お話させてください。
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メッセージ
文字数：337
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