ID:56663さん

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3年後の目標や野望


国内トップレベルのハイパフォーマンスなエンジニア組織を作ること

理由:ミドルレベルのエンジニアが伸び悩んでいるケースが自分の身の回りにもSNS上にも非常に多いと感じており、アーキテクトやCTOをしっかりこなせるレベルのシニアエンジニアの育成が社会課題であると考えている。 具体的にやること: エンジニアの裁量を増やし成長を阻害しない組織の型を確立する。(開発プロセス、開発指標、生産性阻害要因のモニタリングと制限) 個人の能力とマインドセットの成長を促進させる評価育成手法の確立。 エンジニアと共に開発を支える職務の強化と協働の促進(デザイナー、QA、UX、PO、ビジネスアナリスト) 上記の全てを現場で実践する。

年収評価シート

2021年/2年以内

建設業界向けSaaS

一人目の正社員エンジニアとしてJOINしエンジニア採用を行いチームを組成 プレイングマネージャーとして開発しながらチームのマネジメントも行った 機能開発 ・課金システム開発 ・Svelteで業務管理のガントチャート開発 ・カスタマーサポートシステム ・各種改善 環境整備 ・Flutterの導入 ・AWSとGCPのマルチクラウドをGCPに移行して一本化 ・CI/CD, テスト環境などの整備 ・エラー監視の仕組み作り ・システム遅延の解消 ・ADRの導入 ・スクラム導入 ・QAチーム立ち上げ

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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経験した職種・役割
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マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

目標が明確で裁量が大きい環境。 部門を超えた協力に抵抗がない、派閥争いが無いまたは少ない環境。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
問題解決力 / 巻き込み力 / 人を集める力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / 勉強会でLTをよくする / 趣味は仕事 / 起業/創業期のベンチャーにいた / 多職種のバックグラウンドがある / stackoverflowで回答した
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代中盤
好きな Text Editor
Sublimetext
希望勤務地
神奈川県
希望年収
1200万円
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