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株式会社サイバーエージェントＤＸからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員 裁量労働制
株式会社サイバーエージェントＤＸの企業詳細を見る

指名日時：2022.03.02 19:22

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：226
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　xxxxxxxxxxxxxxxxx
    　xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxx。
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：577
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。
    ## xx xxxxxxxxxxxx
    ### xxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxx、xxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ### xxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xx xxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxx、xxxxx

    ## xx xxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxx　xx

    ## xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    　- xxx、xxxxxxxxxxxxxx
    　- xxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxx

    文字数：907
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    宮田岳
    2012年サイバーエージェント新卒入社。
    2015年10月、サイバーエージェント最年少執行役員(当時)に就任し、営業部門統括を務めたのち、販促革命センターの担当役員として、販促・小売のDX事業を担当。
    2021年11月1日、株式会社株式会社サイバーエージェントＤＸ代表取締役社長に就任。
    私はサイバーエージェントに入社して以来9年間、顧客のデジタルマーケティングの戦略立案に従事し、直近では小売DX推進組織の責任者として、小売店舗における収益最大化、顧客の新たな購買体験の創出など様々なDX支援を行ってまいりました。
    これまでの経験を活かし、あらゆる企業の収益拡大を目的とした唯一無二のDXパートナーとなれるよう取り組んでまいります。
  • 所属先候補
    チーム名
    Devチーム
    ミッション
    顧客基盤を持つクライアントのDX化によるクライアントビジネスの成長を促すと共に、新たな広告事業化に向けた、サービス基盤を構築するプロフェッショナルなチーム。
    主要言語・フレームワークなど
    バックエンド フレームワーク Gin　言語：Go Python　フロントエンド フレームワーク Nuxt.js　言語：TypeScript　クラウドプラットフォーム GCP
    その他技術
    TypeScriptPythonJavaNext.jsGo
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    50%以下
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • ペアプログラミングをしている
    • モブプログラミングをしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • ChatOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    備考
    まだ、3年目の会社なので、最初のコアメンバーを求めている段階です。 そのため、採用する技術は参考レベルにしてください。 組織づくりから一緒にやっていきましょう。 技術の広がり、学びについては、サイバーエージェント本体との交流を密にする予定となりますので、サイバーエージェントで培った技術ノウハウを学びながら、自分たちの組織を作り上げていくという面白い体験をお約束できます。
    チームメンバー
    鴻巣　真彦
    2006年からサイバーエージェントにジョインし、これまでさまざまなプロダクト・サービスの立ち上げ、子会社の立ち上げを経験。
    主にプロダクトオーナー・プロダクトマネージャーを担当。
    既にあるデジタル技術によるDX化を行いつつも、革新的な新しいもので世の中をアッと言わせたい。
    共感いただける仲間を探しています。心に秘めた野心・野望を聞かせてください。
    一緒に、世の中を面白くしていきましょう。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間

  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    46時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    ・東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
    ・リモート勤務可

  • 加入保険

    健康保険（協会けんぽ）・厚生年金・雇用保険及び労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）

  • 休日

    完全週休２日

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：195
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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