さらに大きなチームを率いる「技術」を手に入れる
現在は6人のチームのリーダー兼プロジェクトマネージャ業務をやっている。
これからチームは拡大していくと見込まれるが、自分だけが頑張るプレイングマネージャのストロングスタイルでは通用しないことがわかっている。メンバーの力を引き出し、分割統治として小規模チームを任せられるリーダーを作るのが仕事になってきた。
今はまだ6人全体リーダーと3人小チームリーダーを兼ねているが、将来的には小チームリーダーを率いて成果を出すリーダーになりたい。
必要なのはテクノロジーの「技術」だけでなく、再現性のあるマネージメントの「技術」。
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リーダクラスを指導し、動かす技術。
セキュリティの知見を貯めるCTFを通して攻撃者の目線をしる。
時間と仕事の進め方に裁量があること。十分な権限があること。人間関係が良好で気軽に情報のやりとりができる環境。ランチに行ける関係で、マウントを取る人が極力少ないこと。