CARROT株式会社からの指名詳細

提示年収ノービス
正社員

指名日時:2021.06.30 10:58

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • ※内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。 ※固定残業代ならびに賞与を年棒額に含んでいる場合は、各項目に分けて入力してください。  各項目相当額が不明の場合は、貴社労務ご担当者様へご確認ください。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:791
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:397
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:367
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    大友秀輔
    CARROTのCTOとして、新規事業と「私を布教して」でKotlin、SpringBootを用いたサーバーサイド開発をリードしています。親会社のココネ株式会社でもリードエンジニアを務めた経験を持ち、この業界で豊富な開発経験を持っています。
    CARROTのCTOとしてプロダクトの成長や拡張性に責任を持ち、事業を推進しています。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxx
    ミッション
    xxxxxx、xxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxx、xxxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    趙 訓濟
    NHN Japan株式会社(現LINE株式会社)、GREE、ココネでの開発経験を経てCARROTのCOOとして、新規事業や「私を布教して」で、ReactNative、Unityを用いたクライアントサイドのテックリードを担当
    CARROTの経営メンバーでエンジニアとして、プロダクト開発をリードしています。
    大友秀輔
    CARROTのCTOとして、新規事業と「私を布教して」でKotlin、SpringBootを用いたサーバーサイド開発をリードしています。親会社のココネ株式会社でもリードエンジニアを務めた経験を持ち、この業界で豊富な開発経験を持っています。
    CARROTのCTOとしてプロダクトの成長や拡張性に責任を持ち、事業を推進しています。
    チーム名
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxx xxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    チームメンバー
    趙 訓濟
    NHN Japan株式会社(現LINE株式会社)、GREE、ココネでの開発経験を経てCARROTのCOOとして、新規事業や「私を布教して」で、ReactNative、Unityを用いたクライアントサイドのテックリードを担当
    CARROTの経営メンバーでエンジニアとして、プロダクト開発をリードしています。
    大友秀輔
    CARROTのCTOとして、新規事業と「私を布教して」でKotlin、SpringBootを用いたサーバーサイド開発をリードしています。親会社のココネ株式会社でもリードエンジニアを務めた経験を持ち、この業界で豊富な開発経験を持っています。
    CARROTのCTOとしてプロダクトの成長や拡張性に責任を持ち、事業を推進しています。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都渋谷区道玄坂1丁目16-3 渋谷センタープレイス 8F
    週2日までリモートワーク可能

  • 加入保険

    各種社会保険完備

  • 休日(備考)

    完全週休二日制(土日)、祝日

  • 就業時間
    就業時間(備考)

    フレックスタイム制(コアタイム1100~1600)

メッセージ
文字数:2324
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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