株式会社Speeeからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2020.01.29 11:13

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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文字数：429
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：231
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何を任せたいか
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文字数：89
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
大場光一郎
株式会社Speee VP of Engineering ## 略歴
- 2018.04 Speee株式会社
- 2014.01 株式会社クラウドワークス
- 2011.12 グリー株式会社
- 2001.05 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 1994.04 某ソフトハウス
## VP of EngineeringとしてSpeeeでやっていきたいこと
- エンジニアが技術を通して力を最大限発揮でき、エンジニアも会社も市場価値を上げられる。
- 日本一エンジニアが、働きやすくて、働きたくなる会社を作る。

所属先候補
チーム名
xxx
ミッション
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主要言語・フレームワークなど
xxxx、xxxx xx xxxxx、xxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
大場光一郎
株式会社Speee VP of Engineering ## 略歴
- 2018.04 Speee株式会社
- 2014.01 株式会社クラウドワークス
- 2011.12 グリー株式会社
- 2001.05 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 1994.04 某ソフトハウス
## VP of EngineeringとしてSpeeeでやっていきたいこと
- エンジニアが技術を通して力を最大限発揮でき、エンジニアも会社も市場価値を上げられる。
- 日本一エンジニアが、働きやすくて、働きたくなる会社を作る。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKビデオチャット面談OK
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
加入保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 11:00～14:00）
休日（備考）
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
就業時間
就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 11:00～14:00）

文字数：720
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代表者名大塚英樹
設立年2007年
売上高非公開円
従業員数476人
会社HPhttps://speee.jp/

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