誰もが目標とするPMとなり、全員が幸せとなる文化を広める。
私が今までいたプロジェクトではマネージメントや良い文化を広めて業務の効率化や、メンバーなどの心理的安全性の担保ができていないのしか見てきていなかったため、人にそれを求めるのではなく自分がその象徴となり、最終的にはメンバーが最大のパフォーマンスを出せる環境を創り出したい。
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