株式会社アイディスからの指名詳細

提示年収スター 変動残業代 
正社員

指名日時:2022.03.31 16:04

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:656
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:122
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:226
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    鈴木進一
    ゲーム業界に約30年、プログラマーやマネージャーとしてアーケード・コンシューマ・モバイルゲームの開発をしてきました。2019年にアイディスに入社し、現在は開発部部長としてエンジニア部門のマネージメントをしつつ、新作アプリの開発チームで各種調整を担当しています。
    受託ではなくパブリッシャーとして自社主導で開発できるのがアイディスの魅力です。海外展開も積極的に行っているので、世界を舞台に一緒にチャレンジしましょう!
  • 所属先候補
    チーム名
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    ミッション
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    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxx x#x xxxx xxxxxxxx xxxxxxx
    その他技術
    チームの人数
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    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    鈴木進一
    ゲーム業界に約30年、プログラマーやマネージャーとしてアーケード・コンシューマ・モバイルゲームの開発をしてきました。2019年にアイディスに入社し、現在は開発部部長としてエンジニア部門のマネージメントをしつつ、新作アプリの開発チームで各種調整を担当しています。
    受託ではなくパブリッシャーとして自社主導で開発できるのがアイディスの魅力です。海外展開も積極的に行っているので、世界を舞台に一緒にチャレンジしましょう!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働無し
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 有り
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 6F MAP

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    ※新型コロナ感染リスク対応のため、無期限で時差出勤(規定時刻に対して±2時間の範囲)を認めております。また、リモートワークも併用しております。

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    休日:土日祝日、年末年始(12/29~1/3)
    休暇:年次有給休暇(初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

  • 就業時間固定時間制
    始業:10時00分
    終業:19時00分
    就業時間(備考)

    ※新型コロナ感染リスク対応のため、無期限で時差出勤(規定時刻に対して±2時間の範囲)を認めております。また、リモートワークも併用しております。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:662
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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