1. top
  2. ID:53483さん
  3. WAmazing株式会社からの指名詳細

WAmazing株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
WAmazing株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2021.03.02 11:11

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：247
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxx
    　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx
    　xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：308
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：118
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    吉野 哲仁
    SIer数社を経て2007年ヤフー株式会社入社。Yahoo!ショッピングのバックエンドエンジニアを努め、各種プロジェクトをリード。2013年、中国アリババ社に半年間出張、その後、Yahoo!トラベル開発リーダー、アスクル株式会社への出向を経て、2016年に同社テクニカルディレクターに就任。複数サービスの技術責任者を務める。2019年、WAmazingへジョインし、現在は同社CTOを務める。
    私が採用で大事にしてるのは、スキルフィットよりもカルチャーフィットやビジョンフィットです。従業員数が増え、今はチームフィットも大事な採用基準にしています。また、WAmazingは事業会社なので、技術を突き詰めたいというより、事業を作ったりサービスを育てることにモチベーションを感じられる方がマッチしていると思います。インバウンド、観光、地方創生のキーワードに興味がある方は、ぜひ一度お話したいです。
正社員の条件内訳を見る
メッセージ
文字数：1265
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
WAmazing株式会社の企業詳細を見る

Copyright © Livesense Inc.
SIGN UPSIGN IN