【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2025年4月29日(火)～2025年5月6日（火）の期間を休業とさせていただきます。 ※4月30日（水）、5月1日(木)、2日(金)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

WAmazing株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員

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指名日時：2021.03.02 11:11

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：247
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：308
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：118
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
吉野哲仁
SIer数社を経て2007年ヤフー株式会社入社。Yahoo!ショッピングのバックエンドエンジニアを努め、各種プロジェクトをリード。2013年、中国アリババ社に半年間出張、その後、Yahoo!トラベル開発リーダー、アスクル株式会社への出向を経て、2016年に同社テクニカルディレクターに就任。複数サービスの技術責任者を務める。2019年、WAmazingへジョインし、現在は同社CTOを務める。
私が採用で大事にしてるのは、スキルフィットよりもカルチャーフィットやビジョンフィットです。従業員数が増え、今はチームフィットも大事な採用基準にしています。また、WAmazingは事業会社なので、技術を突き詰めたいというより、事業を作ったりサービスを育てることにモチベーションを感じられる方がマッチしていると思います。インバウンド、観光、地方創生のキーワードに興味がある方は、ぜひ一度お話したいです。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
現在フルリモート中（必要に応じて都内のシェアオフィスにチーム単位で集まる）
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
就業時間（備考）
フレックスタイム（コアタイム有）
【コアタイム】
・サービス開発職（エンジニア、デザイナー、ディレクターなど）：10:30-15:30
・上記以外：10:00-15:00

※現在フルリモート中ですが、コアタイムは継続しています
休日（備考）
週休2日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
※夏季休暇：毎年7月〜9月の間で取得いただける特別休暇（1日）
※年末年始休暇：2020年度の場合 12/29（火）〜1/3（日）
就業時間
就業時間（備考）
フレックスタイム（コアタイム有）
【コアタイム】
・サービス開発職（エンジニア、デザイナー、ディレクターなど）：10:30-15:30
・上記以外：10:00-15:00

※現在フルリモート中ですが、コアタイムは継続しています

文字数：1265
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名加藤史子
設立年2016年
従業員数114人
会社HPhttps://corp.wamazing.com/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？