ID:52961さん

3年後の目標や野望


ユーザー、クライアント、開発メンバーの幸福度を高め、共に楽しみたい。

長く働いていると楽しい現場と辛い現場があったが、楽しい現場のほうが生産性が高いと感じた。技術力とヒューマンスキルを磨き、少しでも仕事を楽しく感じる人を増やし、生産性を上げ、周りの幸福度を高められるようになりたい。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

2021年/1年以内

花のサブスクリプションサービスBloomee開発支援

# プロジェクト概要 ・花のサブスクリプションサービス Bloomee の開発・運用を担当。 ・Rails4.2, jQuery, MySQL, EC2により稼働中。 ・開発メンバーはrails担当4名、デザイン担当1名の5名。 # あなたが取り組んだ内容 ・Github ActionによるCIで rspecの自動実行が回っていたが、毎回Failureになっていたのを修正し、毎回Successになるようにした。 ・開発メンバーにrspecを書く習慣がなかったため、レビュー時に少しづつ書きやすいところから書いていくようアドバイスした。今では全員にrspecを書いていただけるようになった。 ・既存機能でレスポンスが遅い部分があり、パフォーマンスチューニングの作業を担当した。主にDBに対するインデクス不足、railsでのN+1問題の解消により解決している。 ・コントローラーにビジネスロジックが書かれている「ファットコントローラー問題」があり、修正が難しい状態になっている。ロジックをモデルまたはサービスクラスに移していく作業を進めている。 ・現状ではGithub ActionによるCIが動作している。開発メンバーの増え、規模が大きくなってきたため、実行時間が長くなり、費用が少しづつ増えてきている。他にコストパフォーマンスが高いツールを検証する必要がある。他の候補として、AWS CodePipeline, CircleCI, Gitlab の料金比較を行った。現時点では利用時間から継続してGithub Actionを使い続ける決定をした。 # 次に活かせる学び ・エンジニア経験の長いメンバーが入ることが珍しいからか、高い評価を頂いている。私だけでなく、いい仕事をした方に対してしっかり「褒める」文化があり、モチベーションアップにも繋がるため、積極的にレビュー等で良い点をみつけて褒めるようにする・・ということを試している。 ・レビューについて、定期的に「ふりかえりKPT会」が行われている。KPTのうち、とくにTryについて少しづつではあるがプロジェクトの改善に繋がっている。  新しい技術の習得にあたり、自分個人でも定期的にKPTを実施するようにしている。

2019年/2年以内

建築現場向け業務支援システム

# プロジェクト概要 建設現場向けの業務支援システム。バックエンドはRails (テーブル200個以上)、フロントエンドはReactで開発されている。 # あなたが取り組んだ内容 ・バックエンドのAPI開発(Rails)をメインで担当。 ・一部、フロントエンド(React)も担当。6か月程度。 ・プロジェクトの途中段階からrspecが導入され、過去のプログラムに対するrspecも作成した。 ・既存のソースで理解しづらい部分に対し、リファクタリングを実施した。 ・rubyXL (gem) を導入し、RailsAPIからExcelに入力された情報を読み込めるようにした。 ・localstack (docker image)を導入し、ローカル開発環境でAWS S3のダミー環境を作成した。 ・上記、社内wikiにて導入手順をまとめた。 # 次に活かせる学び ・新規の開発において「限定的な役割をもった小さいクラス」をモデル・サービスクラスとして作成するように心がけた。ソース全体にて重複箇所を減らすことができた。 ・個別の担当者だけしか知らないノウハウがチームに共有されず問題になることがあった(特定の案件だけで使う環境構築手順については、その案件に関わる担当者が独自にローカル環境を修正し、Gitにあげないなど)。これが慣習になると良くないため、私が知ったノウハウについては積極的に社内wikiに情報をまとめるようにした。

2019年/3ヶ月以内

マーケティングプラットフォーム開発

# プロジェクト概要 マーケティングプラットフォーム内、Web広告システムの開発・運用。 # あなたが取り組んだ内容 ・Ruby on Railsのview部分にVue.jsが組み込まれたシステムにて、バックエンド・フロントエンド両方を担当(約8割はフロントエンド)。 ・Web広告システムの一部にて、TypeScriptによる開発も担当した。 # 次に活かせる学び ・技術の習熟度が高い方とそうでない方の橋渡し的な役割をし、環境構築手順のドキュメント化を行った。 ・プロジェクト全体で緊張感が高い状態で、上層部の想定するパフォーマンスに達していない人は叱咤される風潮の社風であった。そのなかで一人だけ「怒らない」「技術を楽しむことを大切にする」エンジニアの方がおり、高いパフォーマンスを発揮していた。初歩的な質問をしても親切に応えていただいた。切羽詰まった状況であっても、余裕と優しさが大切であることを学ぶことができた。

2018年/1年以内

社内書類管理システム

# プロジェクト概要 ・社内の決済関連書類について、紙による管理からPDF管理に変える業務支援システムの開発・運用を担当した。 ・技術的にはオンプレミスサーバー上のApache, CakePHP, MySQLを使用。 ・ソースコード管理について、subversionではなくgitに変更した。 # あなたが取り組んだ内容 ・企画部門の担当者と打ち合わせ、要件定義〜開発・テスト・リリース・保守運用までを担当した。 # 次に活かせる学び ・社内の複数部署からの要望が矛盾することがあった。依頼内容に対して、目的や理由を掘り下げて確認するようにした。 ・この案件の勤務中には気づいていなかったのだが、あとから振り返ると世の中の流行とは言えない技術を使うことが多かった。作業は多く、適度に忙しいときは充実感があったとはいえ、自分ひとりの力では、たとえばVue.jsなどの導入は難しかった。環境を選ぶことが重要であることを学んだ。

マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
企画立案力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
SI / アダルト
その他の特徴
レガシーな環境を改善できる
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代後半
好きな Text Editor
VSCode
希望勤務地
東京都
希望年収
780万円
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