株式会社TimeTechnologiesからの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員

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指名日時：2021.06.02 22:59

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：222
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：146
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何を任せたいか
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文字数：102
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指名した人
波戸崎駿
同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。
2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。
初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。
世界中の仲間と、人々が自由に生きることができる社会を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています！

所属先候補
チーム名
開発チーム
ミッション
弊社の主軸事業「AutoLine」や、新規事業の開発業務を行います。
主要言語・フレームワークなど
Ruby on Rails 6
その他技術
SCSSJavaScriptHTMLEmbulkCSSCircleCIAWSSentry
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

テスト

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://autoline.timetechnologies.ltd/
チームメンバー
石井淳史
東京理科大学
↓
新卒株式会社じげん
↓
株式会社TimeTechnologies創業 2019年1月、株式会社TimeTechnologiesを共同創業し、CTOを務めています。
大学時代より株式会社じげんでのアルバイト、ベトナム支社での現地開発などを経験した後、そのまま株式会社じげんに新卒入社し、主に、求人系の事業にて、データ検索ロジックの改善や機械学習の導入を行っておりました。マザーズ、東証一部上場において必要となる社内の情報基盤整備なども経験しております。

その他
カードカードについて
平日夜の面談OK
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
WeWork KANDA SQUARE
〒101-0054　東京都千代田区神田錦町 2-2-1 11F
加入保険
各種社会保険
就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 11:00～17:00）
所定労働時間：8時間
休日（備考）
完全週休二日制（土日）,祝日
就業時間
就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 11:00～17:00）
所定労働時間：8時間

文字数：456
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名波戸﨑駿
設立年2019年
従業員数7人
会社HPhttps://timetechnologies.ltd/

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提示年収とは？

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