株式会社CoeFontからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員 裁量労働制

指名日時:2023.05.04 21:33

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    **x xx x**
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    **x xx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x**
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxx。

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxx
    - xxxxxxxxxx
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    xxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:901
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxx xxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    x xxxxxxx xxxx xxx xxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxx xxxx x xxxxxx xx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx

    xxx xxxxxx xx
    xxxxxx x xxxxx-xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx
    xx xxxxx xxxxxxxx xx xx xxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxxxx xx xxxxxx xx xxx xxxxxxxxxx

    xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxx
    xxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xx xxxx x xxxxx xx xxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xx xxx xxxxxxxx

    xx xxx xxxx xxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx
    x xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx xx xxxxxx x xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx
    x xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx

    文字数:1400
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    ## xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx。

    - xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxx xx x xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxxxxx
    xx xx xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxx
    xx xx xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:699
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    庄司 隼介 / VP of Product
    VP of Engineering
    創業初期は初期プロダクトの設計やUIデザインを担当
    その後会社とプロダクトの成長に合わせて
    プロダクトマネジメント、エンジニアリングマネジメントなどのマネジメント業務を中心に行う。
    最近はエンジニア組織構築 / 拡大を頑張っている。
    ・人は楽な方に流れるのは当たり前。
    ・人は忘れるのが当たり前。
    ・それらをカバーするために仕組みが必要。
    ・全ての失敗の原因は仕組みにある。
    という原則を大事にしながら、
    より良いエンジニア組織を模索しています。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxx (xxxxxxxxxxx) xxx
    ミッション
    x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx。xxxxxx。xxxxxxxxx。xxxxxxx。xxxxxx xxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxx xxx xxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    庄司 隼介 / VP of Product
    VP of Engineering
    創業初期は初期プロダクトの設計やUIデザインを担当
    その後会社とプロダクトの成長に合わせて
    プロダクトマネジメント、エンジニアリングマネジメントなどのマネジメント業務を中心に行う。
    最近はエンジニア組織構築 / 拡大を頑張っている。
    ・人は楽な方に流れるのは当たり前。
    ・人は忘れるのが当たり前。
    ・それらをカバーするために仕組みが必要。
    ・全ての失敗の原因は仕組みにある。
    という原則を大事にしながら、
    より良いエンジニア組織を模索しています。
    菅野晃司 / Manager of Product
    前職では、レコメンドアルゴリズムの設計や機械学習基盤の整備に携わっていました。
    現在、CoeFontでは、機械学習基盤やデータ基盤の構築を担当する一方で、マネージャーとして複数のチームの運営やプロジェクトの進行管理を行い、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。
    面白いプロダクトを一緒に開発しましょう!
    Yuki NOAKI / Manager of Product Engineering
    The engineering manager of the product department. I'm mainly in charge of the management of the web/desktop application development team.
    多国籍なプロダクト開発チーム・スクラムチームのメンバーとして、活発なコミュニケーションを好むエンジニアを心よりお待ちしております
  • その他
    一位指名他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可(週3日以上)リモートワーク可(週4日以上)
    あなたとマッチする文化

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間

  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働無し
  • 試用期間無し
    試用期間の条件変更 未入力
  • 就業場所

    リモート勤務

  • 加入保険

    法定福利厚生
    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども・子育て拠出金

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    CoeFontでは完全に裁量労働制を敷いています。

    月160時間程度を基準に、過剰な働時間となることをさけるため、日々の稼働時間のログを残すこと。
    稼働時間が月160時間を過度に超える状態が発生した場合は適宜 VP と相談することがルールとなっています。

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    昨年度 年末年始休暇 6日

メッセージ
文字数:229
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
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