PaMeLa株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員裁量労働制

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指名日時：2022.12.01 22:03

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：264
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課題に基づいた指名理由
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文字数：128
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何を任せたいか
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文字数：72
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指名した人
本田哲郎
2021年5月にPaMeLa株式会社の取締役に就任し、10月に代表取締役に就任しました。2022年10月に代表取締役を任期満了退任し、現在は社長室長として、会社全般の管理マネジメント、脳波実験管理、採用担当をしています。
大学発・ディープテックのベンチャーで、一人が関われる範囲がとても広く、最終製品に直結した仕事ができるので、大変やりがいがあります。

所属先候補
チーム名
商品開発本部
ミッション
痛み判定補助システムPMS-2を完成させること
主要言語・フレームワークなど
Python、MATLAB、AWS
その他技術
PythonMATLABAWS
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
70%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている

その他
カードカードについて
一位指名土日面談OK平日夜の面談OK土日祝日の面談OK
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
大阪大学吹田キャンパス内（大阪府吹田市山田丘1-3 大阪大学生命システム棟 6F）
加入保険
社会保険、厚生年金、雇用保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
9時〜18時を基本とし、労働者の決定に委ねる
休日
完全週休２日
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：81
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代表者名木屋　憲章
設立年2016年
売上高0円
従業員数6人
会社HPhttps://pain-ml.com

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？