株式会社enechainからの指名詳細

提示年収ゴッド
正社員

指名日時:2024.01.31 15:06

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:1085
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:651
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:494
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    佐崎 悠
    電力会社でデータ分析による業務改善にデータサイエンティストとして三角し、ダム出水予測や電力需要予測など様々な案件に従事。その後、野村総合研究所にて官公庁や旅客業、小売業など幅広い業界でDX推進事業に参画し、データパイプライン構築や予測モデル実装を担当。
    2021年4月にenechainに入社し、EMとして予測モデル開発、MLOps基盤の構築、全社のデータ活用推進を担当している。
    EMとして、プロダクト横断での統計・機械学習モデル開発やMLOps基盤の構築・維持運用を担当しています。
    電力会社やコンサルティングファームで得たドメイン知識を活かし、ユーザ業務を深く理解した上で課題解決し、価値提供することにこだわっています。
    https://techblog.enechain.com/entry/mlops-architecture-introduction
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    チームメンバー
    青戸 了
    エンジニア開発責任者。
    電力会社のシステムエンジニアとデータサイエンティストを経て、enechainへジョイン。
    得意分野はデータサイエンス(特にデータの前処理)ですが、現在はインフラ構築からアプリケーションの設計、開発まで、幅広く担当しています。
    竹ノ下 経
    バックエンド開発責任者
    兵庫県神戸市生まれの神戸市育ち。
    20年以上勤めた会社をやめて、新たな自分を見つけるために2019年、東京へやってまいりました。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京オフィス / 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7階
    最寄り駅は表参道駅です。フルリモートでの勤務も可能です。

  • 加入保険

    社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    フルフレックス制(コアタイム無し/1日の標準労働時間8時間)

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    - 年間休日122日、完全週休2日制 (土・日)
    - 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、シックリーブ(傷病休暇※お子様の病気の場合も利用可能)、「余白 。」休暇 (年に1回、有給休暇とは別に5日連続取得できるリフレッシュ休暇) 他

  • 就業時間スーパーフレックス制(コアタイムなし)
    就業時間(備考)

    フルフレックス制(コアタイム無し/1日の標準労働時間8時間)

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
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