1. top
  2. IOP
  3. 株式会社Shippioからの指名詳細

株式会社Shippioからの指名詳細

提示年収スター級
正社員 裁量労働制
株式会社Shippioの企業詳細を見る

指名日時：2022.03.25 21:02

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：175
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：243
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：193
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    大倉佑介
    Engineering Lead/Sr Architect
    Oisix,NAVITIME,Timers-inc,mercariと様々な規模の事業会社にて勤務。
    バックエンドを中心にAndroidアプリやデータ基盤、SREなど幅広い領域を経験。mercariではTL、EMを務めた。
    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社でソリューションアーキテクトを経験し、22年2月Shippioにジョイン。
    技術を究めるより、チームでプロダクトを作ることが好きです。
    ただ言われたものを作るのではなく、何をやるかを決めるところから口出して、実際にコードを書いて自分で作る。
    プロダクトをリリースしたら結果を見て、何が良かったのか悪かったのかを議論し次の一手を考える。
    フィードバックループをグルグル回しながらプロダクトを良くしていくことが楽しくてエンジニアをやっています。
  • 所属先候補
    チーム名
    Shippioプロダクトチーム
    ミッション
    貿易業務をDXする顧客向けプロダクトShippioの開発。自社のフォワーディング業務を遂行するための内部向けプロダクトの開発。 Shippioは、製造業や商社などの企業向けに「貿易業務を効率化するクラウドサービス」と「貨物輸送手配をする業務」をワンストップで提供する、日本で初めてのデジタルフォワーダーです。（フォワーダーとは、船や飛行機を手配して世界中でモノを運送する事業者のことです）
    主要言語・フレームワークなど
    Ruby, JavaScript, Ruby On Rails, React.js, Apollo Client
    その他技術
    TerraformPostGISFirebaseAWSAWS LambdaRedashAmazon ECS
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    80%以下
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • ペアプログラミングをしている
    • リファクタリングをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • Lint等の静的解析
    • APIドキュメントの生成
    • 本番環境の構成管理
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • プロトタイプ作成ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    備考
    プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが所属するプロダクトチームは業務委託を含めて20名弱体制ですが、実際の業務は2つのスクラムチームに分かれて行っています。
    チームメンバー
    大倉佑介
    Engineering Lead/Sr Architect
    Oisix,NAVITIME,Timers-inc,mercariと様々な規模の事業会社にて勤務。
    バックエンドを中心にAndroidアプリやデータ基盤、SREなど幅広い領域を経験。mercariではTL、EMを務めた。
    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社でソリューションアーキテクトを経験し、22年2月Shippioにジョイン。
    技術を究めるより、チームでプロダクトを作ることが好きです。
    ただ言われたものを作るのではなく、何をやるかを決めるところから口出して、実際にコードを書いて自分で作る。
    プロダクトをリリースしたら結果を見て、何が良かったのか悪かったのかを議論し次の一手を考える。
    フィードバックループをグルグル回しながらプロダクトを良くしていくことが楽しくてエンジニアをやっています。
    Kevin Bulme
    I'm a bilingual engineer. from 2020, I had the opportunity to take on the challenge of becoming Head of Engineering, so now focus on the company strategy and organization growth and business impact.
    ・Being part of a passionate and human-sized team
    ・Imagining the logistics innovations of tomorrow
    ・Working with a world-class engineer team
    森泰彦
    マイクロソフトにてOffice、Windows等の日本市場向け新機能開発のPM、Office開発部門のPMマネージャーとしてグローバル市場向け新プロダクト・サービスの立ち上げを指揮。ラクスルで広告事業のプロダクトオーナーとしてTVCM事業を立ち上げた後、フリーランスPdMを経て2020年にShippioに参画。VP of Product。
    複雑で難解な貿易業界をプロダクトの力でアップデートしていきましょう！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    9時間

  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区西麻布3-1-25-201
    リモートワーク可

  • 加入保険

    社会保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    9:00〜19:00を基本として、労働者の裁量に委ねる

  • 休日

    完全週休２日

  • 受動喫煙防止措置対策

    なし

メッセージ
文字数：81
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
株式会社Shippioの企業詳細を見る

© 2015 Livesense Inc.
SIGN UPSIGN IN
転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？
012345678910
回答するスコアの入力をお願いします
今回は答えない絶対に答えない