情シスへのキャリア転向、そしてCIOへ。
製造現場10年→資産管理2年→ヘルプデスク2年→社内向けソフトウェア開発1.5年→SaaS人事プリセールスエンジニアを経て、業務改善を15年以上続けてきたけれど、どこにおいてもその職場内やプロジェクト内でのプレイングマネージャー。 そこで、人事労務システムのプリセールスエンジニアとしてシステム設計と労働法や組織運営への理解とともに、従業員の満足度が高い組織にしたいという思いから、ITを使ったスピーディーな「いい組織」への変化を主導する情シスとして頑張りたい。 また、目標としては5～10年を目処に、CIOを目指している。
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