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株式会社ラクスからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2021.06.02 14:00

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：198
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由
    • xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    • xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    文字数：183
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxx

    • xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    文字数：333
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    見形　親久
    受託開発にて多数の業務システム開発を経験後2015年にラクスへ入社。
    入社後は楽楽精算の開発を経て同サービスの運用チームを立ち上げてチームを牽引。
    現在は、SREチームを立ち上げマネージャーとして従事。
    ◯ラクスへの入社の決めて
    ・自社サービスを運営しており、腰を据えて対応できること
    ・全社で改善意識が高く、自己成長に繋がると感じたこと     ◯組織のこれから
    SREの部隊は2020年度に設立された新しい組織で、組織内の体制の整備もこれからです。
    アーキテクチャや開発手法もこれから整備していくため、裁量を持って自分達でやり方を決めていける環境です。
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メッセージ
文字数：842
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