ID:46892さん

関わってくれる人たちに安心感と笑顔を与えられるような人間になる

ーーーーーーー 【理由】 表題のような人に出会えて、自分がいい方向に変われた経緯があるからです。 ーーーーーーー 【経験談】 エンジニアは、コミュニケーション力に難があるなと思う人に会う確率が多いと感じます。 また、日々学ぶことが多く、自身の劣等感と戦う機会も少なくないと感じます。 上記から、エンジニアは、自身の劣等感と戦い、コミュニケーション力に難ありな人と仕事をし、疲弊することがあります。 これに伴い、自信を失う人たちや生産性が下がる人がいます。 今更、転職も面倒だし、なんて、心の殻に閉じこもって、コミュニケーションが不足する負のループに陥る人がいます。 最悪、この会社・仕事に向いていないとやめてしまいたくなります。 わたしが、そうでした。 もとから私自身が精神的に強くない、という原因も大いにありますが、わたしは、関わってくれる人たちに笑顔と安心感を与えられるような上司に出会えて、変わらなきゃ、変わりたい、変わろう。と、思える機会に恵まれました。 そして今、安心して仕事ができています。 また、学ぶことへの意欲も高まり、自分から生まれる劣等感を勉学への糧にすることもできました。 上記の経緯から、私を変えてくれた人にような人間に、わたしはなりたいと考えています。 ーーーーーーー 【結局なにがしたいのか】 →プレイングマネージャー つらい経験もしますが、このお仕事は楽しいです。 なので、どんな形であれ、引き続きこの業界に貢献したい気持ちは変わりません。 エンジニアは、よくも悪くも個性の強い人間が多いと思います。 そのような人たちと、個々の個性を尊重した上で、必要なコミュニケーションをとり、時には励まし合って働けるような環境を提供したいです。 関わらせていただいた人たちが充実した人生を送れるようなお手伝いを、仕事を通じて出来たらいいなと思っています。