株式会社リバスタからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2022.08.02 16:44

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:411
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:320
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:311
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    入嶋 志郎​
    前職はSierで勤務。(2020年12月入社)​
    入社時は通信制御や通信プロトコルなどの​実装を行っておりました。ベンチャー企業の​技術を活用しての実証研究を提案から実行まで担当
    ●出身地: 秋田県​
    ●趣味: ゴルフ、スキー​
    ●学生時代の部活:  野球​
  • 所属先候補
    チーム名
    Buildeeおよび新規プロダクト開発
    ミッション
    確定する
    主要言語・フレームワークなど
    Ruby
    その他技術
    React.jsC#
    チームの人数
    100人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://service.buildee.jp/
    チームメンバー
    入嶋 志郎​
    前職はSierで勤務。(2020年12月入社)​
    入社時は通信制御や通信プロトコルなどの​実装を行っておりました。ベンチャー企業の​技術を活用しての実証研究を提案から実行まで担当
    ●出身地: 秋田県​
    ●趣味: ゴルフ、スキー​
    ●学生時代の部活:  野球​
    丸山 剛
    技術開発部 開発グループ グループ長​ Buildee開発PM​ 2016年度、電子委託契約er-contractサービス開発PMを担当。​
    2018年度、産業廃棄物電子マニフェスト管理e-reeverse.comサービス開発PMを担当。​
    2019年度以降、Buildee調整会議サービス開発PMを担当。​
    ●保有資格:情報処理安全確保支援士​
    ●趣味:ムエタイ/フリーラインスケート/テニス​

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

  • 加入保険

    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    フレックスタイム制
    ・ コアタイム 11:00〜16:00
    ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
    ※残業時間は月平均15~20時間程度です
    ※現在は暫定的に、コアタイム無しの運用(コアタイムに対し遅刻・早退・欠勤をとらない運用)にしています

  • 休日

    完全週休2日

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜16時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

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