息子に胸を張って話せる仕事を
WEBエンジニア。持ち帰り型の受託開発会社を経て、現在は自社サービス会社で働いています。 受託会社時代から、自分で手を動かすプレイングマネージャとしての働き方を信条としています。 開発業務については４～５人のプロジェクトチームであることが多く、 エンジニアのリーダーとして技術選定やアーキテクチャ設計、実装などを担当することが多いです。 現職ではマネージャでもあるため、プロジェクトマネージャとして要件整理や進捗管理を担うほか、メンバーの評価や採用も担当しています。 目標・野望の「息子に胸を張って話せる仕事を」は、今回の転職希望理由を端的に表現したものです。 というのも、現在勤めている会社が今後実写アダルト事業を主軸とすることを強く打ち出しており、その是非はともかく、子どもに自分の会社のことを説明しづらいのは親として息苦しく感じています。 また社内の制度も子育てと相性が悪く、子育て関連の制度提案に対してもあまり反応が良くない現状もあり、転職を検討しているという次第です。 必ずしも社会貢献や社会的意義を目的としている必要はないですが、子どもに胸を張って話せる仕事内容であること。 また、仕事さえちゃんとしていれば子供の急なお迎えなどには気兼ねせずに済むような、そんな働き方ができる会社を探しています。
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。