株式会社オークンからの指名詳細

提示年収プチリッチ級変動残業代

正社員

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指名日時：2020.06.03 10:09

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：424
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：491
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：251
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
林田俊也
【ポジション】
最高技術責任者【担当主な業務】
システム開発全般
● システムのインフラ設計・構築
● 技術調査・選定
● 社内環境整備特にサーバ管理や開発メンバーの取りまとめが業務の大半を占めています。
趣味はドライブと旅行（国内外問わず）！
バスケットボール（主に観戦です、昔はプレーもしていましたが、現在は10年程ご無沙汰です。）

所属先候補
チーム名
トレーディングツール
ミッション
【ミッション】これまでにない全く新しい株や為替のシステムトレードサービスを、自社事業としてファンドや金融機関向けにリリースすることをミッションに掲げています。【背景】一般的なファンドは、AIで過去の膨大なビッグデータを解析する方法を推奨し、ファンドマネージャーや限られた人の経験をもとに投資を進めるという方法を採り入れています。「帰納的」であるこれらの方法は過去のデータを蓄積して分析する手法であり、結果が伴わなかった場合にはその理由を解明できない可能性があります。そこで、私たちは市場をつくる人間の本質的な心理、原理原則といった普遍の真理を追求した演繹的なロジックから構築することにしました。【業務内容】リサーチ～設計～実装まで、「演繹的な視点」でトレーディングの構造を掘り下げていきます。プロジェクトを牽引するメンバーの一人がこれまでも演繹的手法で投資を続けてきたプロのトレーダーです。このメンバーの経験を言語化し、システムに落とし込みながら、自らも前提となる原理原則に関する正確な知識を学習する必要があります。ヒアリング力・リサーチ力が重要になる業務です。具体的な実装としては、トレーディングにおける様々なテスト手法をDockerコンテナ内で構築しています。 Python(Responder)によってコーディングを行い、膨大なデータを投入して繰り返し検証を実施するのが現段階での主な業務になります。今後のフェーズとして、検証環境の整備や自動売買・運用テストが控えており、その際にどういった技術や環境を選定するかは、都度メンバーの意見を取り入れて決定していく想定です。
主要言語・フレームワークなど
Python, Responder
その他技術
MySQLGitHubDockerAWS
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
70%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
備考
発足して間もないプロジェクトで、チーム体制や開発環境はこれから整備していく段階です。テストを書いていなかったり、言語やライブラリを更新していない、開発文化・自動化の項目があまり埋まっていないのはそのためです。今後利用していく技術や体制などは、チームメンバの意見を取り入れつつ成熟させていきたいと考えています。
チームメンバー
山下亮
代表取締役社長【主な業務】
● 会社経営
● 企画
● ミーティング
● クライアントとの契約システムエンジニア3年、営業職2年、システム開発職1.5年を経て2015年に会社を創立！
決断力、提案力、交渉力、柔軟さ、フットワークの軽さは、どれも会社1番です！
何かを思いついた後の行動力は非常に高いのですが、ほとんどが見切り発車なので周りの社員にサポートされまくっています！趣味は旅行と読書、美味しい食事をする事です。
林田俊也
【ポジション】
最高技術責任者【担当主な業務】
システム開発全般
● システムのインフラ設計・構築
● 技術調査・選定
● 社内環境整備特にサーバ管理や開発メンバーの取りまとめが業務の大半を占めています。
趣味はドライブと旅行（国内外問わず）！
バスケットボール（主に観戦です、昔はプレーもしていましたが、現在は10年程ご無沙汰です。）
中川雄大
システムエンジニア兼イベンター
システム開発ではフロントエンド、バックエンド両方を担当。
資料制作や動画制作なども手広くこなします。仕事の傍らイベントを行う事もあります。【現在のメイン担当業務】
● プロジェクトマネージメント
● クライアントとの打ち合わせ
● 設計
● コーディング
趣味は、映画鑑賞・観劇・温泉・観光です！
思い描いたものを実現する楽しさ・喜びを一緒に体感していきましょう。【スキルセット】
TypeScript/jQuery/Node.js/Angular/Ionic/Laravel/Responder/Plotly/SQLAlchemy/AWS/Github/Confluence/Jira/Intellij/Zeplin/Adobe系
笹川直輝
主にフロントエンジニア担当しています。【メイン担当業務】
● コーディング
● お客様とのミーティング
● 教育関連のプロジェクト現在は、バックエンドを勉強中です！
趣味は、スポーツ観戦も、プレイすることも好きです！（特にバスケットボール）
旅行に行くこと、グルメ全般！食べること、お店のリサーチも得意です！
そして、新しい技術を学ぶこと！
高瀬駿太
【ポジション
福岡支社の支店長【主な業務】
● マネジメント
● 要件定義
● 設計
2018年10月より福岡支社の支店長でありながら、フロントエンド・バックエンド幅広くなんでもこなします！休みの日はゴルフ、サーフィン、スポーツ観戦、読書
現在、新しい趣味を探している所です！

その他
カードカードについて
一位指名土日面談OK平日夜の面談OK電話面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OK
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
大阪オフィス
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2　高麗橋ウエストビル6階

リモート・時短勤務対応可
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
就業時間（備考）
基本的には、9:00〜18:00（9時間拘束の実働8時間）

ただし、家庭の事情などにより、リモートワークや時短での勤務を可能にしています。
弊社では子供のいる社員が5名おり、本人の希望する勤務形態をとってもらっています。
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
就業時間
就業時間（備考）
基本的には、9:00〜18:00（9時間拘束の実働8時間）

ただし、家庭の事情などにより、リモートワークや時短での勤務を可能にしています。
弊社では子供のいる社員が5名おり、本人の希望する勤務形態をとってもらっています。

文字数：362
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名山下亮
設立年2015年
従業員数10人
会社HPhttps://o-kun.com/

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