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株式会社リブセンスからの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2021.02.02 17:23

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxx xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：289
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：298
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxx
    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxxxx
    xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx

    文字数：400
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    エンジニアリングマネージャー 海野
    ヤフー、ドワンゴを経た後、2014年末にリブセンスに入社。
    転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)のサーバサイド開発、インフラ改善、PHPバージョンアップを担った。
    転職ナビのエンジニアリング・マネージャを経て、2019年より社長室 VP of Engineering 補佐に就任。
    全社横断のエンジニア採用活動、技術広報、社内のエンジニア組織の改善施策推進などを担当している。
    サービス開発も採用活動も同じ「ものづくり」だと思うんですよ。
    良いサービスと良い組織は一心同体、どちらも妥協しないエンジニアになりたいです。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：932
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