株式会社ABEJAからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2020.12.25 20:22

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:254
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:299
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:279
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    近藤 聡
    AI系の受託開発会社、Web系のサービス開発会社、フリーランスを経て ABEJA に Join。Join 後は、大手企業のレコメンド基盤をフルスクラッチで開発したり、エッジデバイスへのモデル組込み等を行っている。また、リリース後のシステムの運用保守も行い、モデル開発以外の全エンジニアリング業務を守備範囲としている。
    - 守備範囲: 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
    - 認定スクラムマスター
    - AWS 認定ソリューションアーキテクト(アソシエイト)
    - 得意言語: Clojure
    - エディタ: Emacs
  • 所属先候補
    チーム名
    ABEJA PaaS Delivery Team
    ミッション
    ABEJA PaaS事業部では、小売流通、製造、物流、インフラをはじめとしたあらゆる業界において、一気通貫したAIの導入、活用支援を行っています。 Delivery Teamのミッションは、AIプロジェクトのPoCや、PoC済のAIプロジェクトを本格導入する支援をすることです。
    主要言語・フレームワークなど
    Python, Flask, FastAPI
    その他技術
    GCPDockerAWS
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    70%以下
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://abejainc.com/solution/ja/
    チームメンバー
    近藤 聡
    AI系の受託開発会社、Web系のサービス開発会社、フリーランスを経て ABEJA に Join。Join 後は、大手企業のレコメンド基盤をフルスクラッチで開発したり、エッジデバイスへのモデル組込み等を行っている。また、リリース後のシステムの運用保守も行い、モデル開発以外の全エンジニアリング業務を守備範囲としている。
    - 守備範囲: 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
    - 認定スクラムマスター
    - AWS 認定ソリューションアーキテクト(アソシエイト)
    - 得意言語: Clojure
    - エディタ: Emacs
    木下 正文
    2012年新卒で人材系ベンチャーに入社。人事(新卒採用担当)、マーケティング(アナリスト)、データサイエンス(チームリーダー)、新規事業立案(事業責任者)、経営企画を経験。2019年からABEJAに入社。データサイエンティストとPMを兼務。
    AIの社会実装プロジェクトが増えており、仲間を募集中です。いろいろと面白いことができると思うので、新しいことに挑戦したい方やAIに携わりたい方は相性いいと思っています。

内訳を見るには?

提示年収内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/年
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 有り
    試用期間の詳細
  • 就業場所

    〒107-0061 東京都港区北青山二丁目14番4号 the ARGYLE aoyama 「WeWork」6階
    ※現在は新型コロナウイルス感染症対策のため、フルリモート勤務可

  • 就業時間

    ・フレックスタイム制度あり(コアタイム:10時〜15時)
    ・1日の所定労働時間は8時間

  • 休憩時間

    ・休憩時間60分(タイミングは自由)

  • 休日

    ・完全週休2日制(土曜・日曜)
    ・国民の祝日
    ・年次有給休暇(初年度10日)
    ・夏季休暇(年次有給休暇に3日を加えて付与、タイミング自由)
    ・その他(慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など)
    ・育児休暇制度あり

  • 加入保険

    ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)

メッセージ
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