株式会社コドモンからの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員

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指名日時：2021.10.01 08:03

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：776
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：384
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：362
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
市川倫子
エンジニアリングマネージャー
「コドモンをエンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを目指しています

所属先候補
チーム名
xxxxxxx
ミッション
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主要言語・フレームワークなど
xxxx xxxxxxxxx
その他技術
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
備考
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チームメンバー
市川倫子
エンジニアリングマネージャー
「コドモンをエンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを目指しています
岡本遥
前職ではSESで主に受託案件を開発をしていました。また新卒研修や中途研修なども担当していました。
コドモンに入社してからもプロダクトの改修を行ったり、新卒研修や新卒・中途採用も担当しています。
コドモンが提供しているサービスはすでにたくさんの幼保施設などで導入していただいていますが、まだまだ業界に対してできることはたくさんあるし、プロダクトや開発チームにも伸び代があると思っています！そんなコドモンに力を貸していただける方がいれば、ぜひ一度お話ししたいです！
チーム名
xxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxxxxxx xxxxxxx
その他技術
xx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
岡村謙杜
新基盤開発グループマネージャーモノリスアプリケーションのマイクロサービスアーキテクチャへの移行に日々取り組んでいます。
Kotlinとアジャイル開発が好きなエンジニアです。
ユーザに価値を届け続けるために自分ができることはないか日々考えています。
技術とチーム開発が好きな方と一緒に進めていきたいです！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
30時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F
加入保険
社保完備
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
休日
完全週休２日
休日（備考）
年末年始休暇, 夏期休暇（4日間）
就業時間フレックスタイム制
コアタイム11時00分〜15時00分
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：100
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名小池義則
設立年2018年
従業員数273人
会社HPhttps://www.codmon.co.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？