エン・ジャパン株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員 裁量労働制

指名日時:2023.03.02 14:10

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題
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    文字数:770
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    文字数:298
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:1367
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  • 指名した人
    磯 雄志(pasture エンジニアリングマネージャー)
    現在:プロダクトチーム エンジニアリングマネージャー
    略歴:2015年にデータセクション株式会社に新卒入社。データ分析基盤の研究開発、クラウドインフラの設計、運用や受託開発などに従事。2020年にエン・ジャパン株式会社 pastureグループにジョインしフロントエンド、バックエンド、インフラと全体的に開発に携る。
    事業の拡大に合わせ、一緒にプロダクトの価値をより成長をさせていくエンジニアの仲間を募集しています。
    スタートアップ企業のような文化の中でより事業をグロースさせるエンジニア組織とプロダクトを一緒に作っていきませんか。
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