高いレベルでの「便利屋」になる
どのような組織でも、どうしても手薄になってしまう部分があると思います。例えば... - バリバリフロントエンドorバックエンドを開発できる人が足りない - 経験が浅い人を指導できる人がいない - ビジネス・プロダクト側からのざっくりした要求を仕様書や詳細なタスクに落とし込める人がいない - 仕様をチケットに落とし込み、優先順位をつけたり適切な人にアサインできる人がいない - 採用活動に強くコミットしてくれる人がいない - 顧客に対する営業活動に同行し、協力にアシストできるエンジニアがいない - etc... このように組織課題に合わせて自分の役割を変え、そのそれぞれの役割に対して高いパフォーマンスを発揮できる人間になりたいです。
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。