指名日時:2024.02.28 17:44
## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxx、xxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxx**x、xxxxxxxxxxxxxxxxx、**xxxxxxxxxxxxxxx**xxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxx、**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**
xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxx。
xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx
xx
表示されません
表示されません
表示されません
▽住所
東京都銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
※2024年2月現在、週4日在宅勤務、週1日出社が基本となっております
▽アクセス
東銀座駅(都営地下鉄 浅草線/東京メトロ 日比谷線)直結
社会保険完備 / 持株会制度 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 社員持株会制度
60分
リンクアンドモチベーションでは、働くうえで「Priority」という共通の考え方を大事にしています。
これは、どれかを最大化させるのではなく、常に全てを最大化させることを目指す(「OR」ではなく「AND」 )という考え方です。
基本的には、下記のような順番で考えています。
法令遵守≧健康管理≧家族関係≧組織人事≧顧客満足≧業績向上
この考え方が記載された名刺サイズのカードは、開発組織メンバー全員に配布されており、社員証に入れて常に持ち歩く社員が多いです。
週休2日
・祝日、夏季、年末年始(年間休日119日)
・有給休暇、慶弔休暇、ピットイン休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
ピットイン休暇とは…
弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております(ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります)
オーバーホール休暇とは…
3年連続で勤務した社員が取得できる、長期休暇のことです。最大で14日間の休暇をとることができます。
屋内原則禁煙(喫煙室あり)