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株式会社ミラティブからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
株式会社ミラティブの企業詳細を見る

指名日時：2021.02.02 17:45

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxx、xxxxxxx

    文字数：87
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：386
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    **xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx**
    - xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    **xxxxxxx**
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：691
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    横手良太
    2010年より早稲田大学で機械学習分野で研究を行い、2012年にPhD（博士号）を取得、助手として活動。2014年より株式会社Donutsにてエンジニアとしてゲーム開発に従事し、2017年に技術部部長就任。2018年ミラティブに参画、エモモ（アバター）の開発を担当する。2019年10月より、AI技術部長に就任。2020年4月よりクライアントチームマネージャー、2021年1月より技術部部長。
    ミラティブはサービスも組織も急成長しています。エンジニアは技術的な裁量をもって、ユーザーの反応を見ながらのスピード感のある開発をおこなっています。また、エンジニアが最高パフォーマンスを出すための環境をつくっていて、働き方はフルリモートで必要な時にはmeetでsyncするようにしています。自動化や仕組み化は積極的に行い、勉強会やテックブログ、イベント参加も積極サポートしています。
  • 所属先候補
    チーム名
    クライアントチーム
    ミッション
    Mirrativ iOS/Androidアプリ開発
    主要言語・フレームワークなど
    iOS: Swift／Android: Kotlin
    その他技術
    SlackGitHubBacklogBitriseFigma
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • ペアプログラミングをしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • ChatOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • APIドキュメントの生成
    • デザインスタイルガイドの生成
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://www.mirrativ.com/
    備考
    技術的な詳細は弊社のtech blog https://tech.mirrativ.stream/ エンジニア採用向け資料もあるためご覧ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto
    チームメンバー
    千吉良 成紀
    @_naru_jpn
    東京理科大学物理学科修士課程を修了後、株式会社Timersに入社し、iOSのリードエンジニアとして開発業務に従事。 2018年12月にミラティブに入社し、開発業務に従事。現在は iOS リード兼クライアントチームマネージャーを務める。
    ミラティブはサービスも組織も急成長しています。エンジニアは技術的な裁量をもって、ユーザーの反応を見ながらのスピード感のある開発をおこなっています。また、エンジニアが最高パフォーマンスを出すための環境をつくっていて、働き方はフルリモートで必要な時にはmeetでsyncするようにしています。自動化や仕組み化は積極的に行い、勉強会やテックブログ、イベント参加も積極サポートしています。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額（年）提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    〒153-0063 東京都目黒区目黒２丁目１０−１１ 目黒山手プレイス 8階

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険

  • 就業時間（備考）

    ■就業時間
    始業10時30分〜終業19時30分（休憩1時間）
    ※フレックスタイム制を導入しています
    コアタイム：11時30分〜15時30分（その他、勤務時間については就業規則に準ずることとします）

  • 休日（備考）

    休日：休日完全週休2日制(土・日)　祝日
    休暇制度：年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与)
    その他特別休暇： 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与、年末3日間、年始3日間

  • 就業時間
    就業時間（備考）

    ■就業時間
    始業10時30分〜終業19時30分（休憩1時間）
    ※フレックスタイム制を導入しています
    コアタイム：11時30分〜15時30分（その他、勤務時間については就業規則に準ずることとします）

メッセージ
文字数：1028
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会社情報
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