ピクスタ株式会社からの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員裁量労働制

ピクスタ株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2020.03.03 16:04

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxx、xxxxxx xxx xxxxxxxx (xxx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

x xxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：303
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
文字数：199
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：116
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
後藤優一
2015年に新卒入社後、開発プロセスの改善や開発基盤の整備に従事。2017年より開発部技術推進室長を経て、2020年より執行役員CTO兼開発部長に就任（現任）。現在は、執行役員として次の主力事業の開発に注力しながら、開発部長としてより良いエンジニアリング組織づくりに取り組んでいる。
2020年夏出版の「パーフェクト Ruby on Rails 【増補改訂版】」の共著者です。
また、直近ではPodcast http://anchor.fm/textafm の運営も行っています。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
ピクスタ株式会社の他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の詳細
表示されません
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号東建インターナショナルビル5階
加入保険
各種社会保険完備
就業時間（備考）
裁量労働制
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（入社日に5日付）、年末年始休暇、慶弔休暇

文字数：520
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名古俣大介
設立年2005年
売上高26億2500万円
従業員数91人
会社HPhttps://pixta.co.jp

ピクスタ株式会社の企業詳細を見る

ピクスタ株式会社からの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？