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WAmazing株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
WAmazing株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2020.03.31 18:44

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：253
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：218
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：64
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    吉野 哲仁
    SIer数社を経て2007年ヤフー株式会社入社。Yahoo!ショッピングのバックエンドエンジニアを努め、各種プロジェクトをリード。2013年、中国アリババ社に半年間出張、その後、Yahoo!トラベル開発リーダー、アスクル株式会社への出向を経て、2016年に同社テクニカルディレクターに就任。複数サービスの技術責任者を務める。2019年、WAmazingへジョインし、現在は同社CTOを務める。
    私が採用で大事にしてるのは、スキルフィットよりもカルチャーフィットやビジョンフィットです。従業員数が増え、今はチームフィットも大事な採用基準にしています。また、WAmazingは事業会社なので、技術を突き詰めたいというより、事業を作ったりサービスを育てることにモチベーションを感じられる方がマッチしていると思います。インバウンド、観光、地方創生のキーワードに興味がある方は、ぜひ一度お話したいです。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    本社オフィス
    （東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9階）
    ※新橋駅、汐留駅、御成門駅から徒歩5分圏内の好立地

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 就業時間（備考）

    フレックスタイム（コアタイム有）
    【コアタイム】
    ・サービス開発職（エンジニア、デザイナー、ディレクターなど）：10:30-15:30
    ・上記以外：10:00-15:00

    ※上記は通常のコアタイムですが、コロナ対策として現在は時差通勤を奨励しており、コアタイムを30分後ろにずらしております（4月も引き続き継続）
    ※東京都の指針を踏まえ、現在は全社リモート推進中（3/31現在）

  • 休日（備考）

    週休2日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
    ※夏季休暇：毎年7月〜9月の間で取得いただける特別休暇（1日）
    ※年末年始休暇：2019年度の場合 12/28（土）〜1/5（日）

  • 就業時間
    就業時間（備考）

    フレックスタイム（コアタイム有）
    【コアタイム】
    ・サービス開発職（エンジニア、デザイナー、ディレクターなど）：10:30-15:30
    ・上記以外：10:00-15:00

    ※上記は通常のコアタイムですが、コロナ対策として現在は時差通勤を奨励しており、コアタイムを30分後ろにずらしております（4月も引き続き継続）
    ※東京都の指針を踏まえ、現在は全社リモート推進中（3/31現在）

メッセージ
文字数：1444
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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