株式会社Speeeからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2020.03.03 11:03

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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文字数：429
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：371
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：103
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指名した人
大場光一郎
株式会社Speee VP of Engineering ## 略歴
- 2018.04 Speee株式会社
- 2014.01 株式会社クラウドワークス
- 2011.12 グリー株式会社
- 2001.05 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 1994.04 某ソフトハウス
## VP of EngineeringとしてSpeeeでやっていきたいこと
- エンジニアが技術を通して力を最大限発揮でき、エンジニアも会社も市場価値を上げられる。
- 日本一エンジニアが、働きやすくて、働きたくなる会社を作る。

所属先候補
チーム名
xxx
ミッション
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主要言語・フレームワークなど
xxxx、xxxx xx xxxxx、xxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
大場光一郎
株式会社Speee VP of Engineering ## 略歴
- 2018.04 Speee株式会社
- 2014.01 株式会社クラウドワークス
- 2011.12 グリー株式会社
- 2001.05 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 1994.04 某ソフトハウス
## VP of EngineeringとしてSpeeeでやっていきたいこと
- エンジニアが技術を通して力を最大限発揮でき、エンジニアも会社も市場価値を上げられる。
- 日本一エンジニアが、働きやすくて、働きたくなる会社を作る。

その他
カードカードについて
一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
加入保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 11:00～14:00）
休日（備考）
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
就業時間
就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 11:00～14:00）

文字数：714
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代表者名大塚英樹
設立年2007年
売上高非公開円
従業員数476人
会社HPhttps://speee.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？