WAmazing株式会社からの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員

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指名日時：2020.03.31 18:15

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：253
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：337
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：64
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
吉野哲仁
SIer数社を経て2007年ヤフー株式会社入社。Yahoo!ショッピングのバックエンドエンジニアを努め、各種プロジェクトをリード。2013年、中国アリババ社に半年間出張、その後、Yahoo!トラベル開発リーダー、アスクル株式会社への出向を経て、2016年に同社テクニカルディレクターに就任。複数サービスの技術責任者を務める。2019年、WAmazingへジョインし、現在は同社CTOを務める。
私が採用で大事にしてるのは、スキルフィットよりもカルチャーフィットやビジョンフィットです。従業員数が増え、今はチームフィットも大事な採用基準にしています。また、WAmazingは事業会社なので、技術を突き詰めたいというより、事業を作ったりサービスを育てることにモチベーションを感じられる方がマッチしていると思います。インバウンド、観光、地方創生のキーワードに興味がある方は、ぜひ一度お話したいです。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションあり
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
本社オフィス
（東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9階）
※新橋駅、汐留駅、御成門駅から徒歩5分圏内の好立地
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
就業時間（備考）
フレックスタイム（コアタイム有）
【コアタイム】
・サービス開発職（エンジニア、デザイナー、ディレクターなど）：10:30-15:30
・上記以外：10:00-15:00

※上記は通常のコアタイムですが、コロナ対策として現在は時差通勤を奨励しており、コアタイムを30分後ろにずらしております（4月も引き続き継続）
※東京都の指針を踏まえ、現在は全社リモート推進中（3/31現在）
休日（備考）
週休2日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
※夏季休暇：毎年7月〜9月の間で取得いただける特別休暇（1日）
※年末年始休暇：2019年度の場合 12/28（土）〜1/5（日）
就業時間
就業時間（備考）
フレックスタイム（コアタイム有）
【コアタイム】
・サービス開発職（エンジニア、デザイナー、ディレクターなど）：10:30-15:30
・上記以外：10:00-15:00

※上記は通常のコアタイムですが、コロナ対策として現在は時差通勤を奨励しており、コアタイムを30分後ろにずらしております（4月も引き続き継続）
※東京都の指針を踏まえ、現在は全社リモート推進中（3/31現在）

文字数：1471
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代表者名加藤史子
設立年2016年
従業員数114人
会社HPhttps://corp.wamazing.com/

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