ID:41228さん

3年後の目標や野望


エンジニアが楽しく成長できる環境や文化を作り、日本のITの発展に繋げる

エンジニアの経験者採用のハードルが高くなっている現在、ブランディングや従業員のエンゲージメント向上は企業にとって不可欠になっています。そして、働きやすい環境や成長を促す文化があるエンジニア組織は発展し、開発するサービスの品質を高め、企業の成長やユーザー満足度を高めることにも繋がります。 私はエンジニアを経験した上で、エンジニアが楽しく成長できる環境や文化を作る人となり、より多くの優秀で最前線に立って働きたいエンジニアを支援することにより、遅れがちな日本のITを発展させより良い社会を作り、対価を得たいと考えています。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

広報組織の責任者として、6人のメンバーを2年マネジメントしました。
組織に対し、内向き外向き両方のブランディングで貢献し、エンジニアが楽しく成長できる組織を作り、それを社外に広めることを責務としています。
内向きには従業員のアウトプットとシェアが重要と考えました。 当初はあまりアウトプットする文化やそれを称賛したり評価する文化が無かったため、アウトプットに対する表彰制度を自ら運営したり、技術的情報のシェアを全体定例会で取り上げ称賛するなど、文化形成に取り組みました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- エンジニアリングマネージャー - 要件定義/システム設計 - スクラムマスター

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- リモートワークで家で作業している環境が一番集中できます。 - ライフワークバランスを取り、時間や精神的な余裕を作り健康的な生活をすることでパフォーマンスを上げています。 - アウトプットやシェアができる環境だと価値が出しやすいと感じています。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
企画立案力 / プレゼン力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
会社の安定性
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 起業/創業期のベンチャーにいた
その他のやりたいこと・やりたくないこと

エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターに興味があります。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きな Text Editor
VS Code
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
未入力
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