エンジニアが楽しく成長できる環境や文化を作り、日本のITの発展に繋げる
エンジニアの経験者採用のハードルが高くなっている現在、ブランディングや従業員のエンゲージメント向上は企業にとって不可欠になっています。そして、働きやすい環境や成長を促す文化があるエンジニア組織は発展し、開発するサービスの品質を高め、企業の成長やユーザー満足度を高めることにも繋がります。 私はエンジニアを経験した上で、エンジニアが楽しく成長できる環境や文化を作る人となり、より多くの優秀で最前線に立って働きたいエンジニアを支援することにより、遅れがちな日本のITを発展させより良い社会を作り、対価を得たいと考えています。
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