CUSTA株式会社からの指名（2026年8月回）
返答期限：2026.09.10 03:00
指名日時：2026.09.02 19:47
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1102
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションあり業務委託相談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
・東京都内（オフィス設立準備中。確定次第お知らせします）
・リモート勤務（ハイブリッド。出社は週3日程度） - 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
12:00〜13:00
- 就業時間（備考）
社内制度の整備が完了し次第、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）へ移行予定
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土日祝日（所定労働日は月曜〜金曜）
- 就業時間固定時間制始業：9時00分
終業：18時00分就業時間（備考）社内制度の整備が完了し次第、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）へ移行予定
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名高城 雄大
- 設立年2025年
- 売上高非公開円
- 従業員数18人
- 会社HPhttps://www.custa.com/
NTTコミュニケーションズ、PwCを経て、2015年 ラクスル入社。東証グロース・東証一部上場、管掌領域が売上高250億円・数百名規模になるまでCOOとして事業を率いる。ネットスクウェア、ダンボールワン等のM&A・PMI（取締役）や教育分野での共同創業も経験し、CUSTAを創業。
CUSTAはマレーシア・シンガポールで急成長中。日本のエンジニアリングチームはこれから立ち上げるフェーズで、アーキテクチャも技術選定もAI活用も、これから一緒に決めていく仲間を探しています。まずはカジュアルにお話しできると嬉しいです。