ID:40145さん

3年後の目標や野望


ユーザーが本当に必要とするプロダクトを作る組織の構築する

エンジニアリングはプロダクトを作るツールと昔から考えており、プロダクトをユーザーへ届けることのできる人になることを目指している。そのため、ユーザーが必要とし、企業がともに成長できるプロダクトを設計及び牽引できる人材を目指す。 - 課題を解決するために何が必要なのか - どのような順番でプロダクトをリリースしていくか - チームメンバーがどう動くことで課題を解決するか これらのことを意識しながらプロダクトを設計していく必要があると考える。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

リモート環境でアプリ開発のマネージメント
リモート環境でも各メンバーの個性を理解し能力を生かしつつ、メンバーの生産性が上がる工夫・タスクの整理と優先度づけ・ビジネスサイトの人たちがアプリを触ってレビューできる状態を作る。
メンバーのうち1人がロシア人メンバーということで時差があることと、非常にスキルが高くこだわりも強い人だったのでその人をいかに生かしてプロダクト開発につなげるかとても課題になりました。彼が提案してくれたアーキテクチャや工夫の意図を確認しつつ積極的にプロダクトに反映しつつも、タスクの優先順位をしっかり伝え遅れに繋がらないように積極的にコミュニケーションを取っていました。 また、CIやテストアプリの配信環境を導入したいと思いつつ手付かずの状態だったため環境を整えて生産性向上につなげる工夫をしていました。特にアプリの配信環境は、ビジネスメンバーのフィードバックを貰うには欠かせない部分であったため優先度を高めて取り入れていました。

SDK開発メンバーの技術向上、Feature TeamメンバーへのSDK知見の共有・ドキュメント作成、開発タスクの割り振り、新規メンバーへの開発サポートなどを
社内のSDK開発人材の育成、開発メンバーの生産性向上、タスクの優先度づけとビジネスサイドとのコミュニケーション、メンバー同士のコミュニケーションを促す役割
SDK開発チームのリーダーがポジション移動たため、代わりにリードする人が必要になってきました。同時に、社内の開発スピード向上のためスクラムを取り入れることになり、SDK開発人材やチーム分割されたSDK開発メンバー同士のより密なコミュニケーションが必要とされるようになりました。 シニアエンジニアとして開発しつつもチームをリードする必要があるため、1人で全てをサポートすることは難しいと判断しました。そのため、既存のメンバーが自走するための仕組みが必要になりました。 メンバーが自走するために、メンバーが同じ方向を向いて成長する環境を作る必要があると思い、ゴールの認識を合わせなどをDaily MTGで出来るように仕組みを取り入れました。また、既存のSDK設計の資料などがなく新しい人材にとってSDK開発のハードルが高くなっているという認識が昔からあったため、SDK開発に必要なオンボーディング資料の作成を行っています。あとは、レビューや設計におけるメンバーの技術力向上、チームを跨いだタスクの整理や優先度づけに注力しています。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
あり
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- 英語によるコミュニケーション力 - マーケティング - ディレクション

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- オフィス & リモート - 業務中でも積極的にコミュニケーションが取れる環境 - エンジニア以外ともコミュニケーションが取れる環境 - 利用するサービスが制限されない

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
SI / 広告 / アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 3年以内には海外で働きたい / 勉強会でLTをよくする / 起業/創業期のベンチャーにいた
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
vscode
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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