株式会社ドワンゴからの指名詳細

提示年収スター
正社員 裁量労働制 100%提示年収保証

指名日時:2021.03.04 11:10

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    # xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xx
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx x xxx xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:652
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxx、xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:205
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx、 xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、 xxxxx xxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:227
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    吉田拓真
    2016年04月 ドワンゴ新卒入社
    2016年07月 N予備校Androidアプリ開発者として配属
    2019年12月 スマートフォングループリーダー。iOS まで担当範囲を広げる。
    2020年11月 フロントエンドセクションマネージャー。
    現在はPCWeb、iOS、Android、品証という4つのグループのマネジメントを行っています。
    N予備校およびN高が示す教育の可能性は、日本の教育を大きく変革する力があります。
    現に、N高は多くの方から支持をいただき、日本最大の高校になりました。
    N予備校は、そんなN高が体現する未来の教育をより多くの人に届ける力を持っています。
    ぜひ一緒にN予備校を通じて、未来の当たり前の教育を作り、日本の教育をよりよくしていきましょう。
  • 所属先候補
    チーム名
    N予備校Androidアプリチーム
    ミッション
    このチームのミッションは「未来の当たり前の教育を作る」ことです。 そのために、「N予備校」というスマホアプリを開発しています。 このアプリは授業(生放送・アーカイブ)、教材(問題集・参考書)、Q&Aシステム(質問掲示板)が一つになったオールインワン学習プラットフォームです。 私達「N予備校」のアプリ開発者は、「講師自らが執筆したスマホに最適化されたオリジナル教材」と「まるで教室で授業を受けているような双方向参加型生授業」を武器とし、ユーザーがスマートフォンで効率的に学習できる世界を目指します。
    主要言語・フレームワークなど
    Kotlin, RxJava, MVVM
    その他技術
    bitriseClean Architecture
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    ほぼない。または禁止など
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://play.google.com/store/apps/details?id=nico.ed.nnn.zane&hl=ja&gl=US
    チームメンバー
    吉田拓真
    2016年04月 ドワンゴ新卒入社
    2016年07月 N予備校Androidアプリ開発者として配属
    2019年12月 スマートフォングループリーダー。iOS まで担当範囲を広げる。
    2020年11月 フロントエンドセクションマネージャー。
    現在はPCWeb、iOS、Android、品証という4つのグループのマネジメントを行っています。
    N予備校およびN高が示す教育の可能性は、日本の教育を大きく変革する力があります。
    現に、N高は多くの方から支持をいただき、日本最大の高校になりました。
    N予備校は、そんなN高が体現する未来の教育をより多くの人に届ける力を持っています。
    ぜひ一緒にN予備校を通じて、未来の当たり前の教育を作り、日本の教育をよりよくしていきましょう。
    チーム名
    N予備校iOSアプリチーム
    ミッション
    このチームのミッションは「未来の当たり前の教育を作る」ことです。 そのために、「N予備校」というスマホアプリを開発しています。 このアプリは授業(生放送・アーカイブ)、教材(問題集・参考書)、Q&Aシステム(質問掲示板)が一つになったオールインワン学習プラットフォームです。 私達「N予備校」のアプリ開発者は、「講師自らが執筆したスマホに最適化されたオリジナル教材」と「まるで教室で授業を受けているような双方向参加型生授業」を武器とし、ユーザーがスマートフォンで効率的に学習できる世界を目指します。
    主要言語・フレームワークなど
    Swift, RxSwift, MVVM
    その他技術
    bitriseXcodeGen
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    ほぼない。または禁止など
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://apps.apple.com/jp/app/n%E4%BA%88%E5%82%99%E6%A0%A1/id1082669389
    チームメンバー
    吉田拓真
    2016年04月 ドワンゴ新卒入社
    2016年07月 N予備校Androidアプリ開発者として配属
    2019年12月 スマートフォングループリーダー。iOS まで担当範囲を広げる。
    2020年11月 フロントエンドセクションマネージャー。
    現在はPCWeb、iOS、Android、品証という4つのグループのマネジメントを行っています。
    N予備校およびN高が示す教育の可能性は、日本の教育を大きく変革する力があります。
    現に、N高は多くの方から支持をいただき、日本最大の高校になりました。
    N予備校は、そんなN高が体現する未来の教育をより多くの人に届ける力を持っています。
    ぜひ一緒にN予備校を通じて、未来の当たり前の教育を作り、日本の教育をよりよくしていきましょう。

内訳を見るには?

提示年収内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働無し
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

  • 就業時間

    裁量労働制に関わらず、1日8時間、1週40時間

  • 休憩時間

    1時間 ※就業時間に含まれないものとする

  • 休日

    土日祝日及び年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が必要と認めた日

  • 加入保険

    保険:健康保険、雇用保険、労災保険
    年金:厚生年金、確定拠出年金

メッセージ
文字数:244
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