生産性・モチベーションが高く成熟した組織を作りたい
良いエンジニアを採用することは難しい。良いエンジニアがいても、組織上うまく機能しないことで生産的かつモチベーション高くできないこともある。 EMとしてプロジェクト・プロダクト・エンジニアリング・ピープルの領域に強くなることでこの課題を解消したいと考えている。
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