エンジニアが生産性高く、開発者体験が良い組織作りがしたい
良いエンジニアを採用することは難しい。良いエンジニアがいても、組織上うまく機能しないことで生産的かつモチベーション高くできないこともある。 エンジニアリングマネージャーやVPoEなどエンジニア組織をよくすることに努めたい。 具体的には、エンジニア組織がどうしたら経営戦略にアラインしながら、生産性高く、体験も良く(=この企業で働きたいと思える)、パフォーマンスを発揮してもらえるかを全力で考え、自分がやったことがないことが課題だとしてもそれを解決していきたい。 エンジニア組織単位として合理的な意思決定をしていくとともに、どうしてもBetすることが必要であったり、まだ先がみえづらい非合理な意思決定も受け入れてもらえるほど経営との信頼を蓄積していきたい。 結果、エンジニア組織がきちんと利益に貢献し、資産を増やしていける土壌にしたい。
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