Supership株式会社からの指名詳細

指名日時2020.01.28 19:48

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
ノーマル
 変動残業代 
裁量労働制
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    はい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    含まない
  • 理論賞与
    含まない
  • 手当額(年)
    提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    有り
    時間外労働の備考
    表示されません
    試用期間
    有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細

    表示されません

    就業場所

    東京都

    就業時間

    10:00-19:00(1日のみなし労働時間8時間の専門業務型裁量労働制)

    休憩時間

    60分(自由な時間で取得可)

    休日

    休日:土日、祝日、年末年始、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)
    有給休暇:初年度最大15日付与(入社時支給)
    特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday(毎週月曜日は午前有給)、アニバーサリー休暇

    加入保険

    KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金


  • 今抱えている課題

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    文字数:464
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:280
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx
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    xxxxxxxx

    xxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx
    xxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx-x、xxxxx、xxxx、xxxxxxxxxx、xx、xxx
    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx xxxxxx、xxxxx、xxxxxxx-x、xxxxxx

    文字数:568
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 所属先候補
    チーム名
    アドテクノロジーセンター SDK開発
    ミッション
    SupsershipにはAd GenerationやAppVadorといったメディア向けの広告プロダクトがありますが、これらはWebサイト/ネイティブAppに広告を表示するためのSDKを提供しています。 そのSDKの開発、メンテナンスを担うことがミッションとなります。 Ad Generation、AppVadorでは合計で月間数百億単位の広告表示を行なっており、基本的にSDKが広告表示の入り口となります。
    主要言語・フレームワークなど
    JavaScript, Objective-C, Java, Swift, C#
    その他技術
    SwiftObjective-CJavaScriptC++C#AndroidJava
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://supership.jp/business/adgeneration/
    備考
    テストやdevopsについては「古い開発物についてはまだ導入しきれていない。新しい開発物については導入が推進されている」という状況です。 まだ理想の状態にアップデートしきれていない部分があるため、それらは優先度を決めつつ随時対応中となります。 また、SDK開発メンバーとは別でQAチームが存在するため、テストの多くをQAチームで担ってもらってもいます。
    チームメンバー
    名畑 真一
    2013年medibaへ入社し、広告システム開発に従事。
    Supership合併後も引き続き広告に携わり、2018年よりアドテクノロジーエンジニアのマネジメントに加え、採用活動も並行して行なっております。
    エンジニアとしてキャリアを積んできており、現在も広告開発部門のマネジメントを行なっているため、開発現場の声を届けることが可能です。
    アドテクノロジーは未知の領域でハードルが高いと考えている方もいらっしゃるかとは思いますが、興味があれば会ってお話しできますと幸いです。
  • その他
    他社選考待ちOK平日夜の面談OK
    あなたとマッチする文化
文字数:1028
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

名畑 真一
2013年medibaへ入社し、広告システム開発に従事。
Supership合併後も引き続き広告に携わり、2018年よりアドテクノロジーエンジニアのマネジメントに加え、採用活動も並行して行なっております。
エンジニアとしてキャリアを積んできており、現在も広告開発部門のマネジメントを行なっているため、開発現場の声を届けることが可能です。
アドテクノロジーは未知の領域でハードルが高いと考えている方もいらっしゃるかとは思いますが、興味があれば会ってお話しできますと幸いです。
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