GMOペパボ株式会社からの指名詳細｜転職ドラフトスカウト

指名日時：2020.01.28 15:15

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：339
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：252
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何を任せたいか
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文字数：373
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
後藤利博
新卒で入社した受託系の web 会社で 5 年ほど働いた後に、サイバーエージェントに転職。2015/07 より GMO ペパボに入社。minne 事業部にて API 開発、検索改善、開発基盤改善などを行なう。2016/07 にシニアエンジニア、2017/01 からは minne 事業部のチーフテクニカルリードに就任。最近は k8s の version up やセキュリティ周りのことをやっている。
アプリ 1000 万 DL 超えのハンドメイドマーケットである minne では kubernetes やアプリの module 化など最新の技術を使いユーザにより良い価値を届ける為にメンバー一人一人が技術選定を行い日々開発を行なっています。新しい技術に挑戦しつつ、ユーザにより良い価値を届ける為に一緒に minne を育ててくれるエンジニアと一緒に働きたい！！１

所属先候補
チーム名
minne 事業部
ミッション
もっとおもしろくできる
主要言語・フレームワークなど
Ruby
その他技術
SwiftOpenStackKubernetesKotlinAWSAndroid Java
チームの人数
100人以下
エンジニアの人数比率
30%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://minne.com
チーム名
SUZURI 事業部 (モバイルチーム)
ミッション
つくることを誰にでも簡単に、つくられたものを多くの人に届ける私たちは自己表現が楽しく価値があるものだと信じている。あなたから生まれるものはきっとあなたにとって心地よくおもしろいものだろう。でもそれだけではなく他の誰かにとってもおもしろいかもしれない。SUZURIはものづくりの敷居を下げ、あなたから生まれるものが多くの人たちに届くようにする。それがまた別の誰かが何かを生み出すことを後押しする。SUZURIはそういう世界を目指している。
主要言語・フレームワークなど
Ruby, Ruby on Rails, iOS, Swift, Android, Flutter, Dart
その他技術
SwiftiOSHerokuAndroidFlutter
チームの人数
50人以下
エンジニアの人数比率
50%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

モブプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

テスト

本番環境の構成管理

Lint等の静的解析

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

プロトタイプ作成ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://suzuri.jp/
備考
### モバイルアプリの開発体制についての補足 SUZURI事業部には現在10名のエンジニアが所属しています。そのほとんどがWebエンジニアで、モバイルを専任で担当しているのは1名、モバイルもできるWebエンジニアが1名です。モバイルアプリを強化していきたいフェーズですが、エンジニアが不足している状況です。 ### iOSアプリについてアーキテクチャにはRxSwiftを使ったMVVMを採用しています。Model層の作りはFluxに影響を受けた形になっていますが、改善の余地があると担当エンジニアは考えています。テストはビジネスロジックをViewModelに集約することで書ける状態ではありますが、正直なところカバレッジはかなり低いです。Objective-Cはありません。SwiftUIとGraphQLの導入を部分的に行っていて、将来的には完全移行を目指しています。 ### Androidアプリについて Flutterで作られています。専任のエンジニアはおらず、iOSやWebと兼任しているエンジニアが数名いる状況です。
チームメンバー
黒田駿
2012年にアルバイトとしてGMOペパボに入社し新規サービスの立ち上げなどに関わった後、正社員のモバイルアプリエンジニアとしてminneや30days Albumなどの開発・運用に取り組む。現在はシニアエンジニアとしてSUZURIのモバイルアプリ開発をリードしている。最も得意としているのはiOSアプリ開発だが、Androidやフロントエンドなどクライアントサイドに関わる技術全般が守備範囲。
私が担当しているSUZURIでは現在少数精鋭のチームでモバイルアプリ開発を行っています。そのため一人一人の裁量が大きく、技術選定から機能改善の提案まで幅広い挑戦ができる環境です。
技術的にもサービス的にもまだまだ改善の余地がたくさんあるので、サービスと一緒にエンジニアとして成長して行きたい方、ぜひお会いできればと思います！
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