会川

2024年11月回 指名


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3年後の目標や野望


SREのとしてインフラやプラットフォーム横断的なポジションから組織の成功に寄与する

# 理由 スタートアップでの0→1フェーズの開発や現職でのオンライン証券基盤の開発・運用を通して、企業が成長し続けるための土台には組織やプロダクトの観点から全体最適化を考慮できる人材が必要であることを学びました。 個々人のエンジニアの技術力はもちろん重要ですが、それだけでは組織やプロダクトの方向付けやチーム間の協力は育めず会社やプロダクトの成長は頭打ちします。会社やプロダクト全体の成長を支えるために組織全体に寄与できるポジションに就いて旗振りができるようになることが重要であると考えています。 # 具体的にやりたいこと クラウドインフラエンジニア/SREとしての技術力およびリーダーとしてのチーム運営力/人の巻き込み力を活かし、SREとして全社的な技術基盤の設計・開発・運用・改善などを行いと考えています。また技術的な基盤提供に加えて、それを利用する開発チームとの連携を通して開発チームが自発的・自律的にサービス運用を行える体制を築きたいとも考えています。 特にSREの一方的で独善的な改善・権限委譲ではなく、開発チームも巻き込んでプロダクト全体として良い方向へ進めていく流れを作りたいと考えています。 現職でKubernetes関連の技術スタックを利用していることや [argo-helm](https://github.com/argoproj/argo-helm) のリードメンテナーを担当していることもあり、次の職場でも同様の技術スタックを利用したサービスに関われるとより嬉しいです。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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2019年/1年以内

学習ノートシェアリングサービス開発

## プロジェクトの概要 200万MAUのEd-Tech系サービス(Rails x AWS構成)のWebAPI/DBの設計/実装およびインフラの運用を担当しています。 直近半年でMAUが約70万増加したため、サービス全体のパフォーマンス改善、インフラの安定稼化/コスト削減に注力しています。 サービスの成長とともに増加する固定費の削減や劣化したパフォーマンスの改善は、バックエンドエンジニアとしてサービス運営に寄与できる点であると考えており、空き時間にはN+1の解消/DBの構成改善/NoSQLやCacheなどの積極導入により、サービスのパフォーマンス改善に努めています。 ## 業務上の貢献 ### 1. アクセス負荷軽減 - ピーク時(ELBへのアクセス数が10,000リクエスト/分)の総レスポンス時間をサーバーのスケールアップ/アウトなしで2.6倍(6.5秒→2.6秒)高速化 - MemcachedやRedisを用いることでDBへの不要なアクセスを削減 - DBのexplainを元にindexの見直しを実施 - 一斉通知など負荷の高い既存処理を、DBテーブル設計の改善などにより数万分の1の負荷に改善 ### 2. アプリケーションのメンテナンス - RubyやRailsの本番環境のバージョンアップ対応を実施(Ruby: v2.5→v2.6 / Rails: v5.0→v5.2) ### 3. クラウドインフラ固定費の削減 - Auto Scalingの導入/CDNの導入/Reserved Instance購入などを実施し、インフラの観点からサービスの固定費削減(約$2K/month)を実施 ### 4. CI実行時間を4分削減 - CIの現状をpforileし、Elasticsearchを用いたテストがCIの大半の時間を絞めていたため、モックを使用すれば事足りるテストをモックで差し替えることでCIの時間を短縮

2018年/2年以内

音楽教室向け業務管理システム開発

- Ruby on Rails, PostgreSQL, AWSを用いた自社の音楽教室向け業務管理システムの開発と運用を担当しました - 業務上の成果としては以下です - アジャイル開発体制の導入リード - 前職での経験を生かしてスクラム開発フローを導入し、運用体制の整備や各種ミーティングでのファシリテートを対応 - 新人エンジニアの教育担当 - コードレビューや1 on 1の実施 - サービス運用(社内多部署間でのシステム運用)体制整備のリード - 社内サポートチームと連携して運用体制の提案やそれに必要な仕組みの構築などを対応

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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- Kubernetesを用いたシステムインフラの運用・継続的な改善経験 - 開発チームを巻き込んでのプロダクト横断的かつ継続的な改善サイクルの経験

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- マイクロマネージメントされていないこと - 心理的安全性の高い組織であること - 情報が透明で社内に行き届いていること - 経営の数字などが公開されていると尚良い - 自律心のあるチームであること - 受け身にならず自分で調べたり行動できるチームであること - ステークホルダーがある程度技術に関心を持っていること - 必要以上に不要な説明コストがかからないこと

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
SI / 人材 / 広告 / ファッション / ゲーム / アダルト / 仮想通貨
その他の特徴
レガシーな環境を改善できる / OSSのコミッターである
その他のやりたいこと・やりたくないこと

## やりたくないこと
- レガシーシステムの保守・運用のみの対応(リアーキテクチャや改善などが発生しない対応)
- いわゆるSEのような調整業務が中心の仕事

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きな Text Editor
IntelliJ
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
1000万円
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