スパイダープラス株式会社からの指名詳細

提示年収ゴッド
正社員

指名日時:2020.12.03 23:04

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • ※内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。 ※固定残業代ならびに賞与を年棒額に含んでいる場合は、各項目に分けて入力してください。  各項目相当額が不明の場合は、貴社労務ご担当者様へご確認ください。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:556
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:497
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:276
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    増田 寛雄
    代表伊藤の幼なじみ。印刷会社にて営業、刷版オペレーター、製本工場管理を経験。その際社内システムに触れ開発に興味を持ちエンジニアに転身した。SIerにて様々な案件を経験後、2010年のIT事業開始の際に参画。SPIDERPLUSの生みの親としてプロダクト部門を統括。
    ユーザーに「これは便利だ」「手放せない」と言ってもらえる価値のあるモノをつくり出せるのは、エンジニア冥利に尽きるところだと思います。
    持てる技術を通じてそのようなプロダクトを提供していきましょう。
  • 所属先候補
    チーム名
    ICT事業部_開発グループ
    ミッション
    開発チームはPdM・EMの体制をとっており、 プロダクトの細かな意思決定はPdMとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。 プロダクトグループでは ・オーナーシップ ・信頼と尊重 ・ユーザーファースト 上記3つのコンセプトを掲げており、ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、 相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。
    主要言語・フレームワークなど
    サーバサイド言語:PHP、アプリ言語:Objective-C/Swift、サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel、 フロントエンド言語:HTML/CSS/JavaScript
    その他技術
    RedisPostgreSQLNode.jsDockerDebianAWSVC++
    チームの人数
    50人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://spider-plus.com/
    備考
    - 自分で開発した機能がそのままユーザーに使われる責任とやりがいがあります。 - エンドユーザーからのフィードバックを聞き、質の高い開発をしております。 - フラットな組織であり、役職関係なく、意見を言える環境です。
    チームメンバー
    増田 寛雄
    代表伊藤の幼なじみ。印刷会社にて営業、刷版オペレーター、製本工場管理を経験。その際社内システムに触れ開発に興味を持ちエンジニアに転身した。SIerにて様々な案件を経験後、2010年のIT事業開始の際に参画。SPIDERPLUSの生みの親としてプロダクト部門を統括。
    ユーザーに「これは便利だ」「手放せない」と言ってもらえる価値のあるモノをつくり出せるのは、エンジニア冥利に尽きるところだと思います。
    持てる技術を通じてそのようなプロダクトを提供していきましょう。
    大畑 由貴
    11歳からPCに触れ始め、14歳から独学でプログラミングをはじめる。業務システムからSaaS・ソーシャルゲーム開発など、軟硬様々な業種やデバイス向けのシステム開発・立ち上げに携わる。自ら設計や開発を行う一方で、技術責任者としてプロジェクトやサービスのマネジメントを経験。ベンチャー企業・家電メーカー・ゲーム開発会社などを経て、2019年に参画。SPIDERPLUSの開発部門を統括。
    テクノロジーやトレンドが目まぐるしく変わり続けている昨今、常に「物事の本質」を理解しながら、時代の変化を敏感に捉えていくよう心がけています。
    アプリやシステム開発・運用など、ITを通じて「アイデアの具現化」や「課題の解決」を図り、社会に対して貢献していければ...と考えています。
    石井 功一
    告業界、通信業界にて情報システム部門責任者を歴任。のちデジタルコンテンツ制作会社にてエンジニア部門管掌取締役として経営を経験。近年では主にクラウドを活用したサービスを構築・展開、新たなDXを実現するために2020年SpiderPlusに参画。
    SPIDERPLUSの開発部門ではPdM・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPdMとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。当社では様々な活躍のフィールドが用意されていますので、一緒によりよいモノづくりを実践していきましょう
    永田 貴之
    サービス業、サイバーエージェント、BASEを経て現職。採用活動を軸に人事、管理業務の責任者などを経験。会社、組織、なによりSpiderPlusに可能性と魅力を感じ2020年より参画。社長室にて人事企画、組織開発を担当。あだ名はバファリン。
    コーディングはできないですが、エンジニア職の方々心底尊敬しております。
    勉強会、カンファレンスの運営、LTの司会やドラ担当などなんでも相談くださいね!!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    20時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    4ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7F(開発フロア10F)
    ※コロナ禍の状況を加味し、現在在宅/リモートを推奨しております。出社/在宅サイクルはご入社後、上長とご相談ください。

  • 加入保険

    社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

  • 休日(備考)

    完全週休二日制(土、日)、祝日

  • 就業時間
    就業時間(備考)

    始業9時 就業18時 ※総労働時間8時間
    一般労働契約

メッセージ
文字数:19
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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